別把面試當成考試，當作是彼此認識
我發現會害怕面試是因為，把面試當成了考試，考試會有及格不及格的問題，會把重心放在對方怎麼看待自己，對方給自己多少的分數，以及面試是否會錄取等。但其實面試是讓公司了解你這個人，也讓自己可以了解公司的需求。
距離我上次面試已經是5年前，這次轉職時也是花了一點時間，才又找回面試的狀態。每一次面試都會找到可以優化的地方，然後在下一次的面試做準備，但難免也會出現覺得好可惜，當初明明可以回答更好的時候，於是決定把細節記錄下來，除了分享給求職中的大家，同時也是自己做筆記。
每場面試前必做的三件事：
準備履歷跟作品集
履歷的部分，這次我就是求職平台上的資訊更新完整，面試時需要帶履歷的，也是從平台下載後輸出，不像過去還會特別排版。過去我在擔任面試官時，平面設計跟行銷的面試，大家帶來的履歷也是求職平台上輸出的為主。
作品集看應徵的職缺內容，不一定會需要，但像行銷、平面設計、社群經營等，通常是需要作品集的。這次我就直接把作品集在Gamma上呈現，另外像是Canva也很適合呈現作品集（需注意不同介面會跑版），因為只需要透過連結就可以提供，面試時也是直接帶平板或電腦過去呈現。
我上一份工作面試時，因為是應徵平面設計，所以有特別排版作品集跟履歷，然後輸出裝訂成冊帶過去。但是每面試一場，就會被面試官收走一份，整體下來也不知道要輸出幾份，花錢又不方便修改。這次就全面改成數位版本，除非面試有要求要帶紙本履歷跟作品集過去，才會去超商輸出。
面試公司的官網/社群/面試評價/網路上的資料
面試前我會看公司的官網，從官網上可以看出公司的設計風格、公司的主力產品、公司主打的特色等，再者我是從事數位行銷的，所以從官網上可以看到公司在網路上的建置到哪種程度，例如SEO是否有建立，建立到什麼程度。社群的部分，也是同樣的道理，可以看到在社群上面目前的佈局，以及定位大概是什麼樣子的。
再來就是網路上的資料，例如新聞稿、活動、再者也會有一些前人的面試經驗等等，這部分也會稍微看一下。至於前人的面試和工作經驗，我覺得可遇不可求，有看到的話就會稍微看一下，但是我不會因此就不去面試，或是覺得這個工作就是不好，因為每個工作都有自己的缺點，但肯定也有他的優點，全都取決於自己願意為了這個目標付出什麼代價。一份工作絕對有人會說它的不好，但同時也會有覺得它很好的人。
面試前我一定會盡可能看過公司的資料，目的有兩個：
- 讓自己了解對方，也讓面試時有話題
- 找到自己的疑問，面試時確認
在了解面試的公司後，面試時就可以針對這個部分回應，假設對方問說你在社群經營的部分，有什麼想法，跟你會怎麼做的時候。就可以說出自己目前對於公司的了解跟想法，舉出比較具體的實際案例。
例如：我看過貴公司的社群，目前內容偏向教學行，我認為可以增加生活感的主題，然後貼文的比例大概是70%和30％，讓新的流量可以被帶進來，但同時不模糊掉主軸。
面試時我想問的問題（職缺上看不懂，公司走向，自己重視的）
這部分會在了解公司資訊時同步進行，針對求職平台上的工作內容，看看有哪個部分是我不了解的，當天就可以跟面試官確認。像我求職條件之一就是要周休六日，所以如果求職網上面沒有特別註明，我就會把這點寫在我的筆記本，面試當天提出來詢問。
切記，面試是雙方彼此了解，所以自己不懂、不了解的部分，就要儘量在面試時搞清楚，這樣面試完，才能夠知道自己是否適合跟想去。
其他：面試服裝、查詢導航路線、附近停車場、電腦充電
再來一些準備的工作也是會先準備好，例如先把面試的服裝準備好，可能放太久了有點皺，或是臨時找不到衣服也有可能。再者因為作品集是用電腦呈現，所以我絕對會在面試前把電腦的電力充飽，確保不會拿出來的時候是沒電的。
面試需要多早到？多早到比較合適？
面試要提早多久到比較好，其實就看面試官喜好因人而異，但我認爲15分鐘左右是最好的～我自己當面試官時，快壓線了還沒看到人，我也會小小擔心一下，不確求職者會不會出現，那我接下來空出來的時間要怎麼安排，會變成面試官會等待求職者。
至於求職者太早到的也有遇過，會變成面試官有會議或是其他安排，其實沒辦法即時出現，求職者除了填資料以外，就需要花點時間等待面試官。
壓線或提早到對我來說，其實並不會影響我對求職者的看法或評價，我也不太會注意求職者幾點到（沒有告知就遲到除外），就是太早到的求職者會需要等待比較長的時間。除了沒有告知就遲到之外，基本上不會因為對方幾點到，就不錄取或錄取（我個人觀點）。
面試當天流程：
面試前30分鐘：到附近停好車－先在附近等待（玩遊戲、滑手機、再看一次職缺內容、練習自我介紹）
面試前15分鐘：準備上樓（我習慣15分鐘就上樓，因為有時候會找不到怎麼上樓，或是找不到辦公室）
積極的態度會帶來積極的結果，因為態度是具有感染力的。—吉格．金克拉（Zig Ziglar）
以上就是我面試一定會準備的三個重點，習慣先準備好，讓自己有餘裕可以面對臨時的變化。看重每場面試，面試前先做好準備，機會是留給準備好的人。過去我擔任面試官時，面試前也都會認真看過求職者的資料，以及整理好我想跟對方討論的內容跟問題。所以不管是面試官，還是求職者，其實都是認真看待跟準備面試的。
面試準備不用到非常認真研究，畢竟面試只是初步了解。但是有沒有準備，其實面試官面試時都可以多少有感覺。很多時候也不是要刁難，就是雙方沒有基礎資訊的時候，會沒辦法再多了解，會有點可惜。
跟我一起認真生活，歡迎追蹤 / 愛心 / 留言
有問題也都歡迎在社群上找我聊天喔～
