儘管裸辭的當下有評估過各種可能，但是還是蠻免會有自己擔心的部分。當然，我除了擔心之外，也有做出一些行動計劃。裸辭待業結束後，結果讓我還蠻意外的，我很擔心的部分，其實幾乎沒有發生～
那就來分享我裸辭待業待新的幾個點，以及我的行動計劃，首先，我發現我最擔心的就是幾個因素：
- 家人的言論壓力
- 工作能力退化
- 自律降低
- 負能量的循環
- 待業時間拉長讓上面幾點的壓力增加
我以為家人會反對，結果他們的態度很簡單：你的人生你負責
『有工作做就好了』『幹嘛辭職』『你成天在家是有在找工作嗎』這些話，爸媽給的壓力是我最擔心的問題。儘管自己的存款還夠生活一陣子，也想又休息一下，以及想找到自己想去的工作再出發。但因為父母給的壓力，很容易讓自己沒有守住底線，結果陷入有工作就去報到，報到之後發現不是自己想要的，接著又離職，然後再重頭來過的輪迴裡。這是最常會發生的事，也是最不要讓它發生的事。
我的行動計劃：
- 每週安排面試：每週都有面試，讓家人知道自己每週都有去面試，呈現積極性。
- 跟家人溝通：告訴家人自己求職的計劃跟目標，讓他們可以理解。
- 協助家裡的事務：主動協助多做些家事，多幫忙家人。
- 避免長時間待在家：趁待業期間出門去景點逛逛、上課，或是去圖書館看書找工作，盡可能讓自己不要每天都待在家，讓家人感受到你有動起來的感覺，你有你的規劃跟行動，他們就比較不會擔心。
工作能力沒有退化：我用「輸出」維持專業手感
工作對我來說就是跟人接觸，去知道現在職場的狀態，以及增加專業技能等。擔憂自己離開職場太久，會對這一切不敏感，或是技能已不符合需求等。
這部分想跟大家分享我朋友們的觀點，他們說一間公司其實變化不至於到太快，變化太快的公司不多，除非是面臨重大改變，否則環境、工作內容其實不會一瞬間就完全改變。有同事也是請了一年產假，再回到職場時也很快就能上手。所以要提升自己，但也不要給自己過多的焦慮跟壓力。
因為我是從事數位行銷，工作內容有一部份是社群經營、企劃、拍短影音等，剛好是個自己有辦法練習跟精進的內容，所以我除了去參加相關的課程，也會透過實作來增加自己的能力。我把自己的待業過成當成一個企劃，去看看這段時間我可以做些什麼，把待業的過程寫成部落格文章，把生活有興趣的內容拍成短影音上傳練習寫腳本、剪輯跟主題測試，把自己當成一個品牌經營，並透過回收的數據來優化。
我的行動計劃：
- 企劃自己的待業：善用『待業』這個主題，進行個人品牌經營的企劃並執行。
- 社群經營：部落格（待業求職、旅遊、美食）、短影音
- 參與線上課程：待業期間參加感興趣的『專案管理』跟『AI SEO』課程。
我以為我會失去自律，結果我只是需要一個新的生活結構
我認為我不是個自律的人，要是沒有因為要出門上班的因素，很容易就會每天睡到中午才起床，晚上又睡不著的作息。這樣的作息會在找到工作後，需要花一段時間再調整回來，過程中會有睡不飽，以及上班想睡覺的狀態，這對我來說是痛苦的。
我不希望自己的狀態變得太安逸，變成就是吃飯睡覺跟放空，也希望自己可以維持創作跟輸出，於是會設定自己的待業目標清單，然後每天要求自己要有進度。但待業的好處就是，可以不用太要求自己，像生理期來的時期，就可以讓自己完成比較少的進度，適當的放鬆是這時候最棒的禮物。
我的行動計劃：
- 維持上班作息：每天設定起床鬧鐘，不睡回籠覺，維持已經習慣的上班時間作息。
- 每天規劃行事曆：每天設定自己要做的事，讓每天都可以在待業目標上有進度。
- 運動和出門：運動和出門走走，讓自己不會沒事就睡覺之外，可以讓自己的體力被消耗，晚上的睡眠品質會比較穩定。
負能量沒有吞掉我：我學會在循環開始前把自己拉回來
待業時期因為不用去工作，相對生活相對自由，但也就比較不規律，再者因為沒有同事還有跟社會的連結感等，讓人更容易陷入負能量的循環裡。若再加上對於求職的壓力，每天看直有沒有更新，發現自己的履歷讀取後沒有面試通知，再者面試了卻沒有錄取，看了看身邊的朋友們都在上班賺錢。如果沒有穩定著自己，很容易就會迷失。
身為有自己的目標的人，是知道自己想要的生活、工作、模樣，但有時的確會因為自己的焦慮、壓力、他人的言論等，讓自己選擇了可能相對符合大眾要求或是安全的選擇，結果最後就是又陷入一樣的迴圈裡。
我的方法是給自己核心目標，每當負能量開頭時，就複習跟提醒自己，目標是什麼，而我現在在做什麼，跟我還可以做什麼，然後藉由行動來轉移對於負面、焦慮的注意力。注意不是消除焦慮跟壓力，而是轉移自己的注意力～
我的行動計劃：
- 設定核心目標：待業期間是最好的整理思緒的時候，釐清自己要的是什麼。例如不想要太頻繁的加班、想要有學習空間，那就一直用這個準則來審視讓自己焦慮的選擇。
- 設定生活規範：我會要求自己『不要抱怨，往前進』，所以每當我要抱怨時，我就會停住，然後想想看除此之外我可以怎麼前進。
- 規律生活跟穩定輸出：維持上班的作息跟維持待業目標的進度推進，會讓我的狀態是正向的。
- 跟朋友聊天：我是個非常需要別人跟我說話的人，當我狀態不好時，可能會開始思考自己離職是不是做錯了，這時候我就會找我的朋友們，他們就會給我滿滿的情緒價值，讓我可以繼續往自己的目標前進。
我以為會待業半年，結果一個月就上岸：關鍵不是運氣，是節奏
因為靠近農曆年離職，這段時間本來就不是離職潮，畢竟大家都會等領完年終。再加上靠近過年，其實要面試跟報到的時間都不太容易協調，例如過年前一週職缺更新的更慢，且投履歷也是年後面試居多，這時候自然會等到年後再投履歷。
因為農曆年就耗掉兩週，再等一週大家開始上工，這過程大概也耗掉將近1個月，所以本來我預計，這樣下去大概要離職後5-6個月才會找到新工作。
不過後來我離職後一個月就找到新工作了！因為我在離職前就先把必備的履歷跟作品集都完成，且利用休假時間去面試，所以在正式離職後，我已經有可以投履歷的資料，也因為有面試過，已經慢慢找回求職的感覺。因為這些，讓我離職之後，就可以馬上隨時投遞履歷找工作～也減少了離直休息之後拖延跟鬆懈的發生。
對於想縮短待業時間，我做的準備就是提早準備，提早準備履歷、提早開始面試。因為求職除了需要緣分跟運氣之外，其實也是需要透過常識來累積經驗值跟優化。不是投履歷就馬上都可以順利面試，也不是面試就都可以順利錄取。
離職交接期（已提離職但還在職）行動方案：
- 履歷跟作品集初版完成：之後可以陸續調整，但一定要先有可以投遞的初版
- 嘗試投履歷跟面試：刷職缺看市場需求，有機會面試的話就先去，因為這都是需要經驗累積跟持續優化的
離職待業期間行動方案：
- 提前投履歷：例如想要休息兩週，就要在休息的第二週開始投履歷，因為面試時間通常會是下週，這樣會是最無縫接軌的
- 優化履歷跟作品集：面試或是上網做功課，持續優化自己的履歷跟作品集（如果投地後面試的機會不多，這部分要更認真優化，看市場需求調整）
- 避免海投：投履歷會篩選過，先稍微看過網路上的公司資料、公司地址、職缺工作、休假福利制度等，因為面試是需要花時間準備的，所以海投相對也要花上更多時間準備，所以我並沒有選擇海投，我是看我邀約面試比例，看我希望安排幾場面試，然後不要投地超過數量的公司，避免爆炸
- 認真準備每場面試：每次的面試都認真準備，面試後也都可以找到本次面試學到的部分，進而改進。
面試的部分可以看這篇：求職｜我如何準備面試，面試前必做的三件事！面試多久前到？
《凡是過去，皆為序章 》威廉・莎士比亞
待業的過程充滿焦慮、壓力跟有時可能會感到煎熬，但不得不說待業也充滿無限可能，就像我因為待業的這段期間，發現自己可以靠維持生活作息、寫行事曆規劃生活等，讓我完成跟嘗試了各種短影音的創作與拍攝。
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