數發部
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台灣是 AI 硬體超級強國，但軟體幾乎缺席。數發部長分享五大政策工具、企業 AI 導入三層次，以及少子化與 AI 取代的「酸鹼中和」觀點。從 Project 思維轉向 Product 思維，是台灣軟體業的關鍵轉捩點。
成人網站被封鎖後迅速復活，政府表示將與數發部研議如何處置。以青在捷運車廂裡滑過這則新聞，忽然覺得網路像一片海，而制度像港口的公告牌。船可以換旗、換名字繼續航行，但政府仍需要擺好桌子、寫好公告。這篇以青散文從日常觀察出發，描寫數位時代裡法律、技術與文明荒謬交織的瞬間。
2022 年，台灣創造了一個前所未有的中央部會──
「數位發展部」。
成立理由宏大，目標豪邁，預算驚人。 官方宣告：
「以國家力量帶動數位轉型，打造安全、韌性、創新的全球數位國家。」
三年過去，預算花掉百億以上，台灣民眾最深刻的感受卻只有三個字：
「所以咧？」
一、三年、百億、六大司、
給準備 iPAS AI 初級考生的一份實戰型提醒
不是新增考題，而是改變「怎麼考、怎麼想 AI
治理、風險、流程，正式進入初級考生的必修清單
嗨 我是CCChen
2026/2/3 數發部數位政府司 官網公告文件: 公部門人工智慧應用參考手冊
連結網址:https://moda.gov.
重點有二：
民眾黨是否有刪凍「數位創新研發計畫」預算？有。
數發部是否有優先刪減「獨立遊戲」相關費用？有。
本文探討臺灣數位發展部的重要性，並以新加坡、南韓、愛沙尼亞等國家的數位發展策略為例，說明數位發展部在國家治理中的關鍵角色。作者批評部分藍委欲大幅刪減數發部預算的行為，認為此舉短視且缺乏遠見，不利於臺灣數位發展及國家安全。
回顧2024年台灣公部門職場霸凌事件頻傳，涵蓋中央及地方機構，涉事人員多為主管職，問題源於官僚體制僵化、管理文化高壓，以及部分空降人事引發內部反彈。本文將透過20起公部門職場霸凌事件懶人包，分析公部門霸凌現象背後的「官僚文化」、「政治任命」以及「空降人事」等結構性因素。
