你有過這樣的感覺嗎？
升遷沒輪到你、專案被換手、努力沒被看見……你知道自己很拼命，但總覺得「卡住了」。像是在職涯裡迷路，明明很努力，卻越走越懷疑自己。
我想說，其實你不是失敗了，而是 暫時失去了帶領自己的能力。
這不是無能，而是「自我領導力」斷了線。「自我領導力」是什麼？
如果「領導力」是帶領別人，那麼「自我領導力」就是——
當沒人告訴你該怎麼走時，你仍能為自己指路，為目標堅持。
它包含三個關鍵能力：
- 自我覺察：我此刻在經歷什麼？我在逃避什麼？
- 自我管理：即使情緒波動，我仍能掌握行動的方向。
- 目標導向：不是等機會，而是主動創造可能。
卡關，常常不是因為「做不好」，而是「不知道自己為誰而努力」
有一次企業內訓後，一位主管私下方享。他說：
「我一直以為我卡在升遷制度，後來才發現，我根本不知道我為什麼想升。」
這句話讓我印象深刻。
我們太習慣追著目標跑，卻沒回過頭問過自己：
「我真的想這樣的人生嗎？我在為誰證明什麼？」
有時候，卡關不是能力的問題，而是方向搞錯、心裡斷線。
重新連上自我領導力，你可以這樣開始：
- 寫下你最近一次想放棄的時刻
👉 問自己：「那時候，我真正害怕的是什麼？」
- 回顧你工作中最有成就感的一刻
問自己：「那時候，我的價值感來自哪裡？」
- 想像五年後的你，會感謝現在的哪個決定？
不為當下討好，而為未來負責。
給你的一句提醒：
「職涯不是等機會，而是練能力。」而你練的第一個能力，就是領導你自己。
當你願意為自己的選擇負責、為情緒負責、為方向負責，你就不再只是職場上的跟隨者，而是自己生命的帶領者。
不是別人沒看見你，而是你還沒看見自己的力量。
🎯 想讓職涯不再卡關，從內在轉動第一步。
📌 留言分享：你目前最想突破的卡點是什麼？
