老人福利法
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臺灣於2025年邁入超高齡社會，長照需求大增，老人福利機構評鑑制度改革刻不容緩。《老人福利法》修正案通過，將評鑑改為「合格／不合格」二元制，與其他長照法規接軌，提升服務品質與公平性。本文剖析修法內容、各黨團立場及挑戰，並提出改善建議，期盼建構更優質的長照環境。
本文嘗試梳理王增勇（2005）〈社區照顧的再省思：小型化？規格化？產業化？台灣社會研究〉一文，回顧「社區照顧」的內涵與轉變，並透過作者提出的三個社區服務案例，思考我們想要怎樣的生活，在3.0的推行下，可以營造怎樣的社區。
立法院日前由藍委提案老人福利法第22條條文修正草案，主張65歲上長者免健保費，這個法案，令人訝異。看似福利，但將造成醫療體系崩壞、對未來老人更不利。為什麼？
社會福利和社會保險，有何不同？
首先，在討論65歲以上老人是否應免健保費時，需要釐清兩個重要概念：社會福利與社會保險。這兩者在設計
臺灣面臨少子化、高齡化社會衝擊，《老人福利法》修正草案中，提案將65歲以上、所得稅率未達20%長者健保費全額補助，引發五大醫事團體及衛福部強烈反彈。此舉恐造成世代不公、加劇健保財政壓力，並衝擊其他社會福利資源。文章探討修法可能後果及解決方案，呼籲重視健保制度永續發展及世代間的公平正義。
國民黨、民眾黨團今提出修法版本擬將65歲以上長者，綜合所得稅率未達20%者免繳健保費。我不太贊成，覺得這是一個未經深思熟慮、不理解醫保系統的倉促提案。希望立法院具有決議權的多數黨派立委在做這種決議時可以更嚴謹的委託該領域專家，第一線的醫事團體共同進行調查研究評估，確認這種修法對未來可能造成哪些衝擊，
要幫助一個人，方法和手段很多，政府體制也不是不能被檢討，但是用這種作秀、醜化社政單位的方式，絕對幫助不了任何人，只是增加民代的曝光度而已，最後，還是要被醜化的基層社政人員出來收拾善後。
