聊聊BNI
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分享一下昨天晚上，第一次參加國董時間的心得感受：我們需要聚焦在BNI裡面，我們的業務、服務或產品，讓成員間的互信與合作，促進商業上的聯繫。
其實，這幾天我們今天公司就在討論，關於新進夥伴的狀態，我們用培訓裡面的語言討論：何謂『這個夥伴有沒有在系統內？』
一個公司裡面無形的資產就是『企業文化』
你能想像在一個聚集了2000個企業主的盛大年會上會是什麼樣的情景嗎？
這是一場充滿活力和熱情的盛會，而我也決定成為其中的一員，體驗到了其中的種種精彩與挑戰。讓我帶你一起回顧這次冒險之旅，看看我在這次年會上都觀察到了什麼有趣的事情。
大型活動的動線規劃和基礎設施
首先，大型活動的動線規劃至關
廚餘回收不僅能降低堆填區的壓力，減少焚燒成本和碳排放，還有助於減少對環境的負擔。在廚餘回收過程中，處理和分類是一大挑戰，同時也需要培養民眾對廚餘回收的意識。
用文字記錄下LTNA的心得筆記，最深刻的印象就是我以加入璞麗分會為榮，曝光到整個投彰雲嘉區域，身為行銷火箭隊的一員，真的感到與有榮焉。
成功並非偶然，而是一場刻意的經營
在追求卓越的道路上，細節往往是決勝的關鍵，而魔鬼就藏在這些看似微不足道的地方。對於那些渴望成為領導者的人來說，這是一場挑戰，需
領導者的智慧：無規矩難以成方圓，共創卓越團隊！
🚀無規矩難以成方圓
作為領導者，我們深知在建構卓越團隊的旅程中，無規矩將難以成就方圓。因此，今天中午的例行會議裡，我們迎來了一個關於「與人合作，組建團隊」的深度討論💡
🤝 與人合作，共創卓越
在現代社會，一個成功的領導者不僅僅是單
當您想要透過五分鐘的簡報來擴大商務價值時，需要確保您的簡報是精準而引人入勝的。如何有效的分配這關鍵的五分鐘，是我們這次要精進的主題。
關鍵的五分鐘要包含
1. 明確的訊息
成功的簡報始於一個明確的訊息。在您開始設計簡報之前，請選擇一個核心思想或目標，然後確保您的簡報圍繞著這個主題展開。
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走在半空中 要人命的風 就快要把我吹落
妳在那一頭 說妳不愛我 我掛在風裡顫抖
走鋼索的人 不害怕犧牲 只求妳一句 愛我
往前是解脫 後退是自由 我應不應該回頭
在工作、家庭生活和BNI之間取得平衡
下午工作的時候，耳機響起這樣的旋律，非常貼近我最近的狀態，在風中搖曳的狀態，面對那要人
這一個月，緊鑼密鼓的一對一之後，我慢慢發現了一個問題，那就是，很多會員夥伴和伴侶之間其實有些嫌隙，不諒解，甚至是爭執．．．這樣真的好嗎？
聆聽是最好的解方
於是我們就能解決更多的問題，如果我們願意傾聽和多一分了解。
但思考這些問題之後，我發現了問題的本質，問題的本質就是沒有換位思考，站在對方的
創業之路的挑戰和盼望
在創業的旅程中，我們都曾經歷過挑戰，這是不可避免的一部分。
然而，正是這些挑戰塑造了我們，塑造了我們的思維方式，並讓我們懷抱著盼望，勇敢地踏上這段充滿知識、提升眼界、遠大夢想和智慧表現的創業之旅。
知識的增長
與志同道合的人一起學習
我發現，與那些和我們志同道合、熱愛
人生路上，有高有低，有開心有痛苦。成功，不止步於一座高山，而是不斷的在努力中征服一座又一座。
在每一次可以努力的過程當中，都盡全力拼搏！即使結果不如意，但至少把握過也盡力過了。並且記錄下過程中那些瑣碎的自己跟人事物拼湊起來，就是一段故事。也就成為了分會當中茶餘飯後的小故事。這段小故事，到底好壞與否
