茶水間
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剛進入新公司，總是會有些忐忑與不安。你會遇到一群不熟悉的同事、一個全新的辦公室環境，甚至會擔心第一天就表現不佳而離職？別擔心，這篇文章將帶你輕鬆掌握新工作前三天的應對技巧，確保你不會因為適應不良而「落跑」。這裡分享一些親身經歷的小技巧，幫助你迅速適應辦公室工作環境，讓你在新工作中立於不敗之地。
茶水間聊天,聊八卦。辦公室聊天,注意隔牆有耳(哈哈)。
其實,沒有共識或默認你說得有理,又或是不認同但也不反駁,畢竟,有很多事,都不是我們的事。
辦公室,這麼開放的地方,當然沒有茶水間的內容那麼精彩(也還好拉),要講的內容,也要不容易令人反感。
就如,最近的隋棠新聞。因為是名人,所以格外注目。比起我
真的, 鄰居很重要。住家還是要保持安靜,有的人是生病躺在家, 若樓上小孩跑來跑去, 一一般人可选擇離開屋子,可是生病的人無法離開。
家裏有小孩的遊樂設施就不應該, 應把小孩帶出去活動, 這跟身教有關, 如果她家樓上也來一戶這樣的人家, 她感覺如何?
你,難聊嗎？是句點王嗎?還是你真的不擅交際,不善團體?
生活中,難免遇到角落生物,不是邊緣,不是很愛說話,總是一旁靜靜聽你們講得開心,講的熱絡。
話題,或許是關鍵。
你們講的總是無法介入,你們講的總不是他懂的,你們講的或許真不是他想聊的。
了解職場運作的規則方能看清在社會走跳的眉角，無論是人前稱兄道弟人後捅你一刀，還是上班同事下班陌生人，這些辦公室上演的日常大小事一點也不稀奇，打工仔的心情放諸各個階層、產業、領域都是如此，確切的說：唯有出資的金主和市場的口碑，最終才能決定你是燙金搶手的人才還是辛苦付出的人力
