行銷企劃
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詹宏志的《創意人》主張：創意可以透過方法與習慣訓練。三十多年後，書中的魔島理論、拼圖遊戲、巴列托法則與階段再定義，仍是我每天在用的工作習慣。這篇文章分享這四個概念如何影響我的工作方式，以及我為自己留下的兩個日常練習。如果你也在思考創意從哪裡來、如何讓自己持續成長，或許這本書能給你一個不一樣的起點。
本文分享筆者在三陽工業擔任2輪PM，負責產品專案管理，掌管整個二輪產品生命週期。就我所理解的「產品」「專案」－以產品策略為導向的專案管理。礙於涉及的專業範圍、專案時長與技術細節過於繁瑣，只能簡單用大範圍與概括性字眼帶過，用詞倘若不夠精準還請見諒。
曝光從來不是行銷的終點，而只是過程的一小段
很多品牌一談到行銷，第一個很直覺的反射動作就是「我要曝光讓更多人看到」，於是拼命追求曝光數、觸及率，甚至把這些數字當成一檔活動或專案成功與否的唯一標準，但實際上，真正能帶來長期價值的行銷，從來不是讓所有人看見，而是讓「對的人」看到並留下來。當一個品牌想討
同樣提企劃，為什麼有人一次過關，有人總被退回？這場行銷部週會，四個人提案三個出包：預算不足、時程失算、目標模糊、無法衡量。只有Amy的企劃順利執行，差別就在她懂SMART原則。從真實職場案例看懂具體、可衡量、可達成、相關性、有時限五大關鍵，讓你的提案不再被主管要求「再想想」。企劃撰寫
台虹科技股份有限公司，應徵職位：行銷企劃處 產品課長。
曾在2024年應徵過台虹，礙於當時邀約面試的時間太晚，當時已經拿著Offer到台北報到，好一個完美錯過。
近期又釋出相同職位，抱著去年擦肩而過的可惜心態，決定再投一次，想不到隔天就收到面試邀約。
跨世代行銷正成為品牌必修課！本文深入解析Z世代與銀髮族的消費心理差異，揭開他們在價值觀、媒體使用與購買動機上的關鍵特質。從真實感、信任感到品牌共鳴，帶你掌握行銷策略、打造跨世代溝通橋樑，讓品牌同時打動年輕族群與銀髮消費力。
每日的內容產出壓力與繁雜的數據報告，是否正磨損你的創意與熱情？本篇實戰指南專為行銷企劃與社群經理設計，我們將展示一套完整的 #AI工作流，結合 ChatGPT、Midjourney 與 Julius AI 等工具，將你從重複性勞動中解放，成為一個更專注於策略與洞察的煉金術士。
一、引言
在當今競爭激烈的電商與零售市場中，企業不再僅僅追求「一次性交易」的收益，而是越來越重視「顧客長期價值」的經營。對於任何一間企業來說，找到一個願意不斷回購的顧客，往往比單次吸引新顧客更能創造穩定的獲利來源。因此，「顧客終身價值（Customer Lifetime Value，簡稱 LTV
一、引言
隨著數位科技的普及，消費者購物方式與品牌互動模式發生了巨大的變化。過去消費者接觸品牌的方式有限，可能是看電視廣告、報章雜誌或在商場中看到展示，購買行為也相對單純。然而在網路與社群媒體盛行的今天，消費者面對資訊量爆炸、選擇無限的環境，購買決策過程不再是一條直線，而是更加複雜、碎片化，甚至會
一、引言
在行銷這個變化快速的戰場上，策略的選擇往往決定品牌的成敗。無論是跨國大企業，還是剛起步的中小型新創，都必須面對市場競爭、消費者偏好變化、科技進步以及政策環境等挑戰。行銷人若沒有一個清晰的方法來分析環境，很容易陷入盲目執行，最後造成資源浪費與策略失敗。
在眾多策略規劃工具中，SWOT 分
