責任歸屬

長大是一瞬間的事情，看著一個又一個前仆後繼的想要進入有著大公司抬頭的菜鳥，然後又看著他們一個又一個地被這現實毫不留情的踐踏、踩爛。 但職場不是學校，沒有一再容忍犯錯並且一教再教的道理，大家都要為自己做的業務負責。哭著玻璃心沒有任何意義，因為沒有人有時間同情你。

在職場你是否曾經遇到本來是個小問題, 但恩為沒有及時處理, 最後變成大麻煩? 那麼是誰該負責提出問題? 又是誰該負責解決問題? 如果你發現了, 你會勇敢舉手說出來嗎? 跟大家分享一個案例及我們當時的解決方式

除了違反規定的員工, 主管的不作為是否也有責任? 分享一個活動跟應酬費用申請案例來檢討"商業道德責任"!

下單位到高雄地檢報到後，就一直在法警室的刑事報到處服勤。分享在勤務過程中，所學到的實務經驗： 1.一心多用的能力； 2.詢問細節、謹慎行事； 3.隨機應變的能力； 4.懂得拒絕份外的事； 5.不扛無謂的責任。 用一句話做為總結：認真做好份內的事，懂得拒絕份外的事，拒絕不了時，切記不要扛無謂的責任。

沒有扛起別人的情緒，就沒有重擔需要讓自己放下 這篇內容是關於我跟別人互動後，我的體會跟觀點，我覺得是有療癒作用的文章，分享給讀者們。 人與人互動，一來一往間，有時候會遇到別人對我們的回應是不友善、負面的⋯ 當下的感受也會不好，會錯愕、生氣、委屈、受傷⋯ 我覺得很正常，也允許自己接受當下的感受

給看到這篇文章的你： 你本身的存在，就是一種價值，一份感恩。 無論你對現在的自己滿不滿意，你都應該跟自己說：沒關係的，你不用勉強自己，也不用做任何改變，你已經很棒了，我有看見！ 每個人都等待一把鑰匙，它會讓你看見，你一直以來的努力是被累積下來的，並沒有白費。

「你們自己違規在先，為什麼要用我們納稅人的錢賠給妳？」說真的，這是我第一時間的反應，許多網友也是持這個論調，批判胡女。 然而，冷靜想想，這個看似天經地義的邏輯真的是正確的嗎？