另一種收穫

這陣子的日子，貌似風平浪靜，實則暗潮洶湧。

內心似乎好像總是填不滿。

快樂? 似乎只有一點點

悲傷?似乎還沒出現

憤怒?似乎被社會化給壓抑會去了

這樣的自己，究竟是什麼呢?

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這個月初收到了來自小主管的信息

他說同事和主管造謠一些荒謬至極的話來詆毀我，想要搶走我的職位，

我聽到後先是憤怒，一是因為這無中生有扭曲事實的造謠實在太過於誇張，二是主管似乎還真的相信了我就是這樣的人。無論小主管如何幫我說話，陳述事實，他總是能反駁他。

不斷地說「我要找他聊聊!我看不下去了!他馬上換職位!!!」

因為小主管的提醒，我在腦中不斷的沙盤操演，甚至查了勞動部的資料，就等著主管來找我時一一釐清事情，但到了今天，主管並沒有找來。

也許主管只是想發洩情緒吧，也許他被夾在中間也很為難吧?

畢竟抱怨的同事是他的朋友，於情於理站在朋友的立場也會多一點。

或著是他意識到當他真的攤牌來講，幾乎所有人都會站在他的對立方。

其實他在和小主管抱怨的過程中有講出一句話

小主管問他「如果他不願意換職位呢?」

主管回「那你們就要想辦法跟XX(造謠的同事)相處」

我才發現，或許主管其實只是想擺脫這一切

造謠的同事(以下簡稱XX)其實是一個上了年紀的人，塊和主管差不多歲數，總是仗著自己曾經也是主管，覺得大家都該聽他的話。

但其實他的做事方式超級沒效率，沒效率之外又總是把事情理解成另一個樣子，所有的合作廠商到他手上下場不外乎就是一家換過一家(合作10幾年的也不例外)，平常請來的工讀生也對他頗有怨言，因為他總是在繞彎路，或做一些浪費時間的是，或是太過擔心讓身旁所有人多做一些根本不必要的事情。

重點是他超沒安全感，覺得要他自己做，幾次想幫忙他(只是收個東西)他也會把東喜從我手上扯走，更多的是他負責對接的人，只要跟我們聊上一兩句，他馬上投射出死亡凝視般的眼神，超集的佔有欲，但這些還不是最誇張的。

最扯的是他不知道曾經受過什麼傷害練就了一套見風轉舵的能力，可以在上一秒對這小主管說A，轉過身就對主管說B，我們都笑稱這是他的保護機制，為了不讓自己受傷或挨罵而說謊，但殊不知久了，大家也都發現了，也對他失去了完全的信任。

而後來，我們甚至發現那不是他的保護機制，甚至是他的健忘!!!

上一秒講過的事，下一秒馬上忘記!!!!

在工作上帶給大家麻煩的事根本族繁不及備載!!

但他總覺得自己沒有錯，不管用什麼方式勸說或提醒，他總是堅持己見，發現講不過就擺一張臭臉!!!

有時候真的覺得活到這種年紀還這樣子，真的滿可憐的。

於是我們都會把他當成一個很好的鏡子，提醒自己以後不要變成那樣子的人。

我想，也許這也是另一種收穫吧!