進度報告
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在部門管理中，定期會議是追蹤同仁工作進度的重要手段。透過會議，主管能夠有效地監控和調整工作計劃，確保任務的即時完成。本文深入分析定期會議的重要性，探討如何根據人性特點設計有效的工作進度報告格式，從而提升部門的工作效率。透過設計合適的報告格式，主管可以方便地追蹤工作進度，並確保部門的營運目標逐步達成。
一忙之下，發現五週未寫進度報告，實在愧對讀者，趁颱風假補上一篇，未來這份工作有雲編加入
為出書重翻《聊齋誌異》，發現隨著年歲漸長，很多當年不解其味的文章，而今能懂【蒲松齡】為何評點，在再看【阿寶】其文，才懂人生難得癡情，而且是真癡～今日「萬聖節」，百無禁忌，不給呱，就搗蛋，惟願諸位同樣「因真得福」
晚安！
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職場上面對主管頻繁關注某項工作的進度，職場新鮮人與資深員工都會感到壓力。
主動理解主管的角色與需求，並依本文分享的方法，來創造良性循環與職場成功。
要是害怕主管，害怕找主管，很快他有升遷名額就會忘記你，然後要裁員名額就會想到你
賴總統政治動作你要謹慎觀察，千萬別自做聰明
台灣貧富差距已經從30年前的16.8倍，一舉暴增到將近67倍，這種令人民憤怒的數字，三十年來掩耳盜鈴、束諸高閣，怎麼會在新總統宣誓就職前，由主計總處主動公布，現任主計總長還建議每四年公布一次，那就是一個總統任期，賴總統很明白政治表態，要解決嚴重貧富差距
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最近脖子跟背肩都健康！噢耶！
以前很討厭手痠，因為痠就覺得是自己身體衰弱。現在爬6a/6+手不夠痠，還會故意挑幾個爬不了整條路線的6a+/7- , 鍛煉一下神經系統，硬是要爬到手掌皮膚痛，或是手握不緊了，或是前臂快爆了，或是腳抬不高了才罷休。感覺自己最近很有進步， 很開心！
我的扁平足跟我的腳姆指外翻也影響我的攀岩，我的腳筋太鬆，腳弓弱，腳趾無法施太多力。攀岩可是超靠腳姆指的啊！看來我無法爬難度太高的路線了，真悲哀。希望等我比較會讀路線之後，可以攀快一點，腳趾就不用太長時間施壓在同一點上，可以持續移動，這樣就可以爬多一點路線，或是挑戰難度高一點的路線。