金字塔原理

我們的思維常常呈現網狀結構，涉及大量相關訊息，表達和行動需要線性思維，而網狀思維與線性思維不相匹配，中間隔著關鍵的一步，即讓網狀思維變得有邏輯和組織。 金字塔原理的核心價值就在於找到一套系統方法，建構一個層級清晰、邏輯清晰的樹狀思維。 只有完成這一步，從思考到表達、從思考到行動的道路才算是完整的。

在現代職場中，晉升是許多人追求的目標，要晉升最大動力是薪酬提升，還有是一個自我能力肯定，晉升是一種價值提升的表現。然而，要實現職場晉升，需要掌握三類人管理能力，讓你的晉升不是一種壓力累垮你的加速器。 在<<職場晉升101>> 提出管理三類人技巧 管理第一類人: 自己 管好工作中的自己你需要

邏輯思考將會是一個可複利的能力，易學難精，在你職涯的愈後面將會對你愈有幫助。 如果你是一個新手工程師，非常建議花20分鐘的時間看這篇文章，裡面不只是書上的理論，也是我在工作上的實踐。

你有沒有過明明很忙，卻必須要聽人發表不知所云言論的經驗？還是你就是那個說話讓人煩躁的人呢？ 說話沒有邏輯、沒有重點，會讓自己給人的印象扣分、讓人對自己的能力評價打上問號。本篇將讓我們學到，怎樣的表達可以給人感覺幹練又有能力、增加你我意見的份量。

聽見能量、聽見方法，聽見聲音在說話! Hi 你今天過的好嗎?我是雷恩。 在生活或工作中，我們常常會遇到複雜繁瑣的問題需要解決。而在我們面對各類不同的問題時，要如何看透問題的本質，精準地解決問題呢? 這個時候，我們可以利用 MECE 原則來幫助我們。

終局思維是我在《得到》聽到曾鳴教授所提出，意思是面對很多選擇時，從「終點」出發考慮問題，來決定「當下」的選擇。以大學生涯為例，如果是大一新生，先思考大四畢業想成為什麼樣的畢業生，再回推現在應該要修哪些課、參與哪些活動；以職涯為例，先思考 50 60 歲想做到哪個職位