本篇為「公務體系10年變局」系列第三篇，分析女性在公務體系中占比顯著提升的現象與挑戰。
核心發現：公務體系的結構性轉變
根據銓敘部103-113年公務人員統計資料，在性別結構上，女性占比從41.11%提升至43.37%，增加了2.26個百分點。人數從142,989人增至157,294人，增幅10.0%（+14,305人）。相較之下，男性公務員僅從204,827人增至205,648人，增幅0.4%（+821人），幾乎零成長。數據顯示，女性正成為推動公務體系結構轉變的關鍵力量。
女性正成為推動公務體系結構轉變的關鍵力量
三、女性崛起：從41.11%到43.37%的突破
3.1 性別比例的歷史性轉變
過去10年，女性公務員占比從41.11%提升至43.37%，增加了2.26個百分點。人數從142,989人增至157,294人，增幅10.0%（+14,305人）。相較之下，男性公務員僅從204,827人增至205,648人，增幅0.4%（+821人），幾乎零成長。
從歷年變化趨勢來看，女性占比穩定上升，從103年的41.11%增長至108年的42.39%，到113年達到43.37%，而男性占比則從58.89%相應下降至56.63%。這十年的淨變化清楚顯示，女性公務員人數增加了14,305人（+10.0%），而男性僅增加了821人（+0.4%），呈現明顯對比。
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