長照社工
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本文藉由一位日本講師分享他擔任長輩意定監護人的經驗，對比日臺在長照文化上的差異。真正的職人精神在於用心成全心願，而非僅止於安全與防錯。講師藉由「桃太郎」的比喻，鼓勵人們在照顧中保有對夢想的信念與勇氣，在台灣即使無法百分之百實現，也能透過轉化和儀式，為長輩在生命的最後一程爭取尊嚴與自由。
為什麼家中付出最多的照顧者，總是被誤會、甚至被嫌棄？本文從心理學的「稀缺效應」、「熟悉產生忽略」，以及華人文化中的「孝道」與「老化焦慮」等角度，深入剖析長照家庭中的「照顧偏心」現象，並點出照顧者真正需要的不是感謝，而是理解與公平。
2025/11/05
慢燃女子｜在柔光裡書寫、生活、練習 謝謝你願意說出「受傷」這兩個字。
很多照顧者、甚至旁觀的人，都有這樣的感覺，只是沒有說出來。
公平的確難求，我也曾遇過那樣的時刻，只能慢慢學會不讓心變硬。
長照社工的我分享自身經驗，原以為熱心的邀約能幫助新住民奶奶融入，卻因過度自信和對「經驗的盲點」而造成壓力，導致奶奶的抗拒。文章反思了照顧者在應用經驗時，如何能超越「以為自己懂」，轉而學習真正的「尊重意願」，並在過程中放下控制，以彈性與開放的心重新理解長輩，找回照顧的溫度。
桃園男童事件引發社會對社工角色與制度責任的討論。身為長照社工，我寫下這篇給所有努力讓人被看見的人。當悲劇發生，我們不該只問「為什麼社工沒有做什麼」，而應思考整個社會安全網的破洞，讓「看見」成為每個人的日常責任。
2025/10/09
台灣的「媒體」被控制相當嚴重，至今我身邊還有許多人，包含我的親戚每天都在追著于朦朧的新聞、短影音、還是評論影片看，對於台灣的各種社會案件視而不見。
但我想，更殘酷的真相是，他們已經「無法看見」。或許在這個電腦、手機、網路、電視、數位蓬勃發展的年代，人們有更多的選擇。但以目前的台灣發展看起來，越來越多的人正在陷入越來越少的選擇困境中，只能看到被餵養的內容。
2025/10/13
pipa 我常覺得，我們這一代努力「教別人怎麼看」的同時，也要小心別讓自己的凝視變得傲慢。
就像社工在現場，也常會遇到這種內在掙扎，我們想幫助個案「看清現實」，但有時候那也可能變成一種「用自己的標準去看待別人」的投射。
所以你最後那句話讓我很有感，也許成熟的「看見」不是要糾正別人，而是願意先看見自己凝視的位置。
老人保護不只是社會新聞，而是日常中隨時可能發生的事。從身體虐待、心理虐待到疏忽照顧與人權侵犯，這些行為常常在不知不覺間出現。我在機構裡觀察到許多「灰色地帶」，保護老人不只是避免傷害，而是尊重他們的選擇與聲音。本文分享老人保護的七大類型、常見誤區與實務經驗，並邀請大家一起交流討論。
誤打誤撞，我通過了 Google Gemini Certified Educator 認證。
身為長照督導，我原以為這張證照和我的工作完全無關，但仔細想想，從照服員訓練、跨專業會議紀錄，到長輩活動設計，AI 都能成為助力。這張認證提醒我，專業可以跨界，工具能混搭，學習沒有界線。
這篇文章透過一位失智奶奶與亡兒「對話」的真實經驗，打破農曆七月鬼月的恐懼迷思，轉而以正念和陪伴的角度來看待靈異現象與記憶浮現。融合文化詮釋、些許個人觀點及正念練習，提供五個實用面對靈異事件的方法，強調愛與記憶的力量超越死亡，讓讀者以開放心態接納未知，找到內心平靜。
長照機構中的照服員，是代替家屬照顧長輩的無名英雄。從日常生活到復能計劃，他們用耐心與專業守護長輩，也安撫了家屬的心。這篇文章寫下感謝與真實故事，帶你看見照服天使的辛勞與溫柔。
在長照現場，我一次次看見「愛」成為沉重的枷鎖。許多家庭因為放不下，讓生命終點充滿痛苦與掙扎。於是，我選擇在健保卡註記安寧緩和醫療、DNR 與不施行維生醫療，給自己尊嚴的善終，也給女兒最後的禮物─不拖累她，只留下愛與安心。
在長照機構中，除了沉重的照顧壓力與現實困境，也存在著許多溫馨感人的小故事。本文透過描述一對失智的爺爺奶奶在機構中的互動，展現了即使記憶模糊，愛與陪伴的本能依然存在。作者將此視為療癒的時刻，並呼籲讀者反思面對長照議題時，應關注人性溫情與珍貴的「小清新」時刻。
