關懷
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又到了夏茲監獄體檢的時間，白色BVD男性內褲的跟白色蕾絲內褲的，還有光屁股的強暴閹割犯們都得排隊依序檢查。沒有卵鳥卵葩的得躺上內診診療台，開腿被檢查陰部及肛門。因為社會上的強暴閹割犯關懷社運團體的緣故，他們得做肛門拍照。就在診療台上開腿時拍攝。
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今天我想跟大家聊聊焦慮症，這是一種現代社會中越來越常見的心理健康問題。關於焦慮症，大家對此瞭解多少呢？
面對壓力時，可能會出現心跳加速、手心出汗、呼吸急促，甚至身體不自覺地顫抖等反應，這些皆可視為常見的焦慮症徵兆。有些人可能還會感到胸悶、頭暈、胃部不適，甚至難以集中注意力或產生過度擔憂的情況。
在這個資訊透明、消費者意識高漲的時代，企業光靠「賺錢」早就不夠了。
一間公司能不能長久經營下去，不只是看它的財報，而是要看它在面對人、社會與環境時的「選擇」。 這些選擇的背後，其實就是「企業倫理」的實踐。
什麼是企業倫理？不是寫在牆上的標語，而是行動的方向
所謂企業倫理，不只是公司貼在公告欄上
疑惑的小王子問狐狸：「什麼叫『馴養』？」狐狸說就是建立關係，如同兩個素昧平生的人，在彼此努力與時間醞釀之下，逐漸熟絡、培養情感與連結。
https://www.youtube.com/watch?v=3NqXbBINWBM必須讀到⋯⋯⋯😭😭😭
這讓我想起《大方廣如來藏》裡常提及的各種故事，比喻我們每個存在的內在都有一個金像在其中，可如今因外層的各種污穢物染著覆蓋而不見裡面的金像。
還有一種是直接在外層又被覆蓋一層泥模，一旦
在企業經營的世界裡，許多老闆最關心的永遠是「績效」與「利潤」，但真正能讓一間公司穩定成長、吸引好人才留下來的，往往不是那張薪資條，而是員工每天生活中，能感受到的「被關心」。
這些看似不起眼、卻溫暖人心的安排，就是企業的「社會性福利」。它不只是制度的補充，更是一種文化的延伸——讓人願意留下、願意多做
本文記錄了作者在茶葉業務領域四年的心路歷程，從最初的固執推銷，到領悟到「瞭解客戶」的重要性，再到透過「手寫感謝小卡」創造差異化，最終因公司經營問題被迫中止，深刻體會到信任與誠信的基石作用。這段經歷不僅是銷售技巧的成長，更是做人道理的體悟。
