非二元性別
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有人常問我：「生理性別不是只有兩種嗎？為什麼還要搞心理性別？」
我想說，這不是在「搞什麼」，而是一種語言上的遊戲——或者說，一種沒在分類的分類。
這是一篇整合「核心家庭價值」、「少子化國安危機」以及「無牽掛者的社會風險」等觀點後的深度評論。
我始終相信 #25號宇宙 實驗結果，某種程度上揭示了人類文明的未來。
你以為職場已經平等了嗎？其實，很多時候我們看到的只是「表面平等」。女性與非二元性別仍常面臨看不見的障礙：隱性偏見、角色預設、雙重標準。Zoe 就是一個例子，明明表現出色，卻在晉升中一次次被忽略。她在咖啡館裡傾訴疑惑，而 Alan大叔用故事與心理學解析，揭開「假性平等」的真相，也帶出勇敢行動的力量。
這篇文章探討性別認同代名詞(Pronouns)的重要性，解釋何謂Pronouns、說明為何尊重使用正確的Pronouns至關重要，以及當不知道對方Pronouns時，該如何應對。文章也提及加拿大2021年人口普查中關於跨性別者與非二元性別者人口數據，呼籲包容與尊重每個人的性別認同。
MeToo事件是因為在台灣演藝圈發生的一連竄的性騷擾事件，引起了大眾的關注，但它其實是一場全球性的反性騷擾運動，揭露了許多隱藏在各行各業的性侵犯性騷擾案件。通常涉及權力不對等的關係，例如上司與下屬、老師與學生、明星與粉絲等。
這些案件不僅對受害者造成了深遠的身心影響，也反映了社會中存在的性別不平等和
世界有幾十億人，每一個人都有獨特之處，每一個人都應被尊重。但被尊重的首要條件，決非透過剝奪別人價值觀而獲得。你可以叫自己做一群人、一頭牛、一條豬，I don't really care，但不能以剝奪普世價值之態而得之。
走進男裝區，感覺自己像是偽裝成男性，溜進了自己不該來的地方、不屬於自己的領域，緊張焦慮罪惡，深怕被「識破」。時不時偷看鏡子，嘗試從一般人的眼光檢視自己的外在能不能成功「蒙混」。
只是買個衣服這麼多台戲。無時無刻社會規範都在告訴你：這些規則不是為你設計的。你不屬於這裡。
前一陣子看到宇多田光公開表示她拒絕使用 Ms. 或 Mrs. 的稱謂，認同自己是“非二元性別者”，引起很多人討論。其實我在德國四處應徵實習時，也發現到大部分的職缺在列出招募對象的性別時會寫 m/f/div，也就是男、女和多元化性別的意思。有人認爲這是對多元性別認同的保護，也有人認爲上面寫的不過是生理