AI浪潮
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許多人焦慮AI浪潮興起，會被取代而失業！然而，研究指出，科技不會導致失業，經濟不景氣才會！真正決定你未來的不是科技，是態度。
環境的震盪，本質上是一場大規模的「重新組織（Organization）」。
當 AI 浪潮拍打過來，大多數人感受到的是被淹沒的恐懼。但對於一個具備 VISION 的觀測者來說，浪潮不是威脅，而是結構重組的物理過程。如果你感到焦慮，通常是因為你尚未在變動中，為你的主權領土找到精確的「定錨點」。
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當世界要求你成為高效代碼，最強反擊莫過於守住那份廢物的尊嚴。這不是放棄，而是看穿標籤後拒絕被格式化的決絕。在基隆凌晨兩點雨聲裡，我們練習不為任何人優化，守住那無法被模擬的零點一自由。當你不再試圖證明價值，你才擁有最純粹主權。這是一場關於無用之用的歸零實驗，也是我們對抗這個產值至上時代最優雅的沈默。
「白領工作即將被 AI 取代」、「AI 取代軟體工程師」，諸如此類的聳動文章或新聞標題你一定看過，或許也被這樣的資訊給震懾到，甚至感到焦慮與恐懼，但是，有這麼容易被取代嗎?
《型男飛行日誌》在十多年後重看，更像一則關於遠距工作、AI 浪潮與科技疏離的預言。當效率成為主流，人如何在數位時代中重新找回同理心、親情，以及安身立命的價值？
「部屬遇到問題第一反應是問 AI，我好像被架空了。」這不只是學員的苦笑，更是無數主管的集體焦慮。當執行力變得廉價，領導者的價值必須從「產出裁判」轉向「戰略導航」。本文深入解析AI時代，主管轉型的四個關鍵，包含：放下對於「怎麼做」的執念、展現戰略審美、守護團隊價值感，經營 AI 進不去的人際房間。
AI 不會搶走所有工作，但正在進行「結構性淘汰」。哈佛研究指出，最危險的是「不上不下」的中間層。本文提供 5 秒自我檢測、五大黃金軟實力、每日微行動清單，幫助你在 2026 AI 浪潮中從「執行者」轉型為「審稿人」，成為不可取代的人才。
1929年T型車賣不動，股市卻還在漲。這「脫鉤」的景象，在今日AI浪潮中似乎再次上演。羊羹我一直在思考，當基本面跑輸了故事線，我們堅持的「合理價格」是否還站得住腳？這是一場關於投機與理性自處的深度探索。
透過年輕教授與老水手的寓言故事，探討生命中被忽略的「更重要」的事。文章藉由教授不懂游泳的困境，引申到現代人常在追求學歷、外表、成就的同時，忽略了關心家人、心靈健康、人際關係與情緒管理等「生活能力」。強調在快速變動的世界中，擁有能夠幫助自己「活下去、活得更好」的能力，才是最重要的課題。
常說時代在進步，但這漸進的步伐至少還有空間追逐跟上，而有些進步是日新月異，吸收不完學習不完甚至不久的將來將被取代，這樣的變化必須加快內省。
