NirEyal
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《專注力協定》談論如何在現代的生活環境，奪回自己的時間。本文從人們本身具有容易分心的生理機能談論，再透過作者提出的四點理論，幫助我們進入專注狀況，同時還能兼顧三個生活領域：自己、人際關係，以及工作。
5/5專注力協定
工作團隊必須維持不斷進步的動機、以及強健的心理建設；如果團隊成員能勇於表達意見、指出問題，不會因為害怕批評而隱藏自己的態度、或是逃避應有的責任，將會表現得更加出色。本文將會告訴你，如何讓團隊達到這樣的最佳狀態。
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好的投資人不僅應該提供資金，更要提供價值；不好的投資人則可能讓公司陷入一種叫做「註定要倒症候群」的困境。創業者必須跟投資人彼此合作、彼此瞭解，共同度過難關。
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許多我們生活中常做的錯誤選擇、找理由原諒自己、卻不願意給其他人相同的機會和考量，是因為人性中天生會犯「基本歸因謬誤」。雖然這種傾向並不是沒有好處，但在現代社會之中，如果能先給別人另一個機會，或許反而對自己更好。
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許多科技產品或網路服務都有成癮性、甚至遭到過度用。這是使用者自己的責任、還是企業廠商的責任？企業應該訂定限制自家產品被過度使用的條款嗎？如果應該的話，誰最應該先做這件事、又該怎麼做？
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如果你想開一家高科技公司來賺大錢，那麼你的數學很有可能並不太好、或是有哪裡搞錯了。因為從統計上來說，能這樣賺大錢的機率通常只會在「零」和「趨近於零」之間擺盪。
