不確定性
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不確定性讓人焦慮，因為我們無法掌控未來，總是擔心「萬一事情沒照計畫走怎麼辦？」讓自己陷入拖延、害怕行動，甚至對未來失去信心。與其煩惱結果，不如專注於自己能做的事。這篇文章提供六個簡單實用的策略，幫助你穩定心態、聚焦行動，讓不確定不再是阻礙，而是成長的機會。不確定性永遠存在，但我們能決定如何應對！
職場的不確定性讓人焦慮，因為我們害怕變動、無法掌控結果，結果信任感下降、溝通變得混亂，讓人開始推卸責任、壓力倍增。當不確定感蔓延，團隊就會變得各自為政，向心力也逐漸瓦解。其實不確定並不可怕，可怕的是資訊不透明、缺乏溝通，讓大家只能靠猜測行動。讓關係更透明、資訊更清楚，才能讓團隊在變化中依然穩健前行。
「不確定性」讓人焦慮，因為我們無法掌控結果，腦袋就開始胡思亂想，總是往最糟的方向去猜測。這種害怕會讓我們焦慮、拖延、不敢嘗試新方法，甚至想強行控制一切，卻反而讓壓力更大。事實上，不確定本來就是人生的一部分，與其害怕它，不如學會適應它，專注在當下能做的事情，才能找到自己的節奏，讓自己不被未知吞噬。
我們總想抓住確定性，結果反而讓自己更害怕不確定。人生不是解數學題，沒有標準答案，而是一場即興演出—只能邊走邊學。與其等到「準備好」才行動，不如接受不安，承認自己有盲點，看清不確定性。真正的成長來自行動，而不是完美計畫。當你放下對確定性的執著，會發現自己更自由、更有力量，因為成長的本質就是從不足開始。
是不是也有這種感覺——總想等「準備好」才開始，總想確定「不會失敗」才敢行動？但現實並沒有標準答案，世界一直在變，而我們越想抓住確定，就越害怕未知。其實，學習的開始，是承認「我還不懂」，而成長的關鍵，是接受「還不確定」。與其害怕，不如試著行動！所有的高手，都是從「不知道」開始，從「不確定」中找到方向。
迷信在華人商業世界中扮演著重要角色，特別是在面對不確定性時，風水與占卜等迷信手段成為許多企業家的心理安慰劑。Eric W. K. Tsang的研究揭示了迷信如何影響決策過程，並挑戰了傳統管理理論對理性的定義。本文探討了迷信的應用、限制與反思，並提供了如何將這些觀點應用於職場的建議。
Morgan Housel 在《致富心態》中強調「預留犯錯空間」的重要性。他認為，我們應該接受不確定性，並為自己的預測保留緩衝空間，才能在面對意外時，依然保有應變的餘裕。這種思維方式不僅適用於投資理財，更可以應用於生活的各個層面。
I am already when I'm not already.
準備好？其實沒那麼重要。
成長從不是等待完美的準備，而是始於每個敢於嘗試的瞬間，
那些不確定性是前進的動力，行動是成功的起點。
你還想繼續等待完美的準備嗎?