創造工作績效

 微軟「工作趨勢指數」（Wok Trend Index）調查 閱讀微軟「工作趨勢指數」（Work Trend Index）-混合辦公調查統計  兩個重新與一個從心建議   仲悅企管 吳桂龍   拜讀微軟對全球與台灣對混合辦公意願調查報告，感到很有興趣結果，相信對未來企業工作上，會有新型態啟動，以

兩個禮拜裡，子彈筆記術帶給我： 1.成為大型會議的高光人物 2.提升職場評價 3.提升工作效率+品質 花不到10分鐘換來驚人的轉變，超值投資！

Slash不是一個工種，而是讓你重新審視人生機會。實體/網上、香港/世界、固定/彈性、打工/創業⋯⋯ 現在的經濟寒冬或許可以成為想像未來生活可能性的契機。Jackie成為Slash不是為世所逼，是要從工作中打造生活。願她的故事會為遇到樽頸的您帶來啟發。

作者莫頓・韓森曾被譽為「管理學界最具影響力的聲音」，他與團隊在這本書以4,964份有效研究問卷，指出「聰明工作」的七種重要概念：　　 雙重專注 （Do Less, Then Obsess）： 這是七種概念中影響個人績效的最強大因素，其核心概念是先挑出幾個最重要、最有價值的項目

 生活中你是不是有特別契合的好友 ? 人和人相處很奇妙，有些人特別投你的緣、和你默契十足。在職場上也一樣，主管在短短幾分鐘的面試裡，除了考量應徵者的專業能力，決定錄用往往憑藉著就是第一印象、談吐舉止是否合他的意。主管對員工的印象很重要，主管決定你會在原地踏步、晉升或被解雇，如果你們關係維持良好，主

勤奮工作卻只在原地踏步，常常讓人覺得累得跟狗一樣.....，原因不外乎是，沒有獲得應有的重視與失去自我的價值。 為什麼認真、謙虛、配合度高的人卻無法被看到.....

Alice經過上次成功的減肥後，在跟業務部門同仁開會時總是臉上帶著微微的笑容。整個部門也因此在討論的過程中大家都在歡樂的氛圍中。(不知道Alice的故事，可以參考這篇)唯獨剛來沒多久的業務助理Percy總是臉上帶點愁容，Alice覺得事有蹊俏。於是單獨約談了Percy，要解決人員工作上的問題。