勞保

對於斜槓接案族或是創業中的一人公司來說，瞭解勞健保和退休金的保障至關重要，沒有雇主的接案族、得為自己打算才行。本文探討了勞保、健保與退休金的內容與投保方式，將接案族分了四種可能型態來解說。在職業工會投保勞健保有基本的保障，但退休金跟接案一樣《各憑本事》👉年輕時候賺的、有留下來的才是退休金

這個退休金報稅的新聞，記者寫得文謅謅，我來翻成白話給大家聽。 意思就是說這位民眾好意，自己先算好退休金要繳的錢，然後填入報稅單，但他完全會錯意，所以要補稅，還要被國稅局罰錢。

雖然之前有研究過幼托整合，也就是幼稚園和托兒所整合的過程，但畢竟是邏輯和文件的研究。有位朋友這幾年剛考上幼兒園的教保員，我才開始了解一些幼兒園令人驚訝的情形。 從幼托整合時就知道幼兒園師資結構很複雜，當時研究的幼兒園裡，教師共有七種身分，制度完全不一樣。

由勞動部舉辦婦女再就業獎勵，離開職場180天的女性，可以自提訓練獎勵計畫，幫助自己回到職場。計畫該怎麼寫？才能拿到培訓補助費用？計畫內容到底是甚麼？ SCPC國際職業策略規劃培訓師王書佩老師，受到購購課與O課兩大學習機構的邀請再3/26(二)分享她燒燙燙，申請的實際案例~ 3/29(五)14:0

發生疾病時，莫急莫慌莫害怕 照顧無負擔、照顧小撇步 照顧管家團隊帶您探索家庭幸福之道，打造健康和諧的家庭生活”全面照顧解決方案" 我是照顧管家李管家，我有多年的照顧經驗，目前還在學習長照方面的知識，就讀空大社會科學系，我曾經照顧過中風、失智、癌症等各種狀況的家人，我也曾經面臨過各

香港人生活忙碌，部分家庭需要僱傭鐘點工或兼職家務助理。瞭解僱傭關係的定義和法例規定必須為兼職僱員購買勞保是十分重要的。

C公司為勞力派遣公司。某間學校要興建教學大樓，於是將工程交由A公司承攬，A公司將模板工程交由B公司承攬，B公司向C公司要臨時點工，C公司於是派遣甲前往工區，卻不幸發生意外墜死。 現代社會常見派遣人力，本篇文章關於派遣人力資源的職業災害責任負擔的法律問題。

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婚後女性需注意足夠的退休金及長照規劃，女性的平均工作年資較短、收入較低，對於退休保障造成不小影響。此外，女性在長壽風險及健康問題上也面臨更多挑戰，需提前做好理財規劃。

進入職場工作也十多年了，三不五時在職場不如意時就會想說要是能早早退休就好，弄懂勞退新制就是退休前的必修課，勞保制度到底退休能領幾筆、領多少？應該有不少人和我一樣對勞退新制也是一知半解，所以整理一下勞退新制的重點摘要