勞動

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現在最大的獸,就是 金融獸。 誰在管錢? 👉 那些坐在貨幣與利率制高點的人。 他們手裡明明握著財富,卻「看不見」人民的痛苦。 為什麼?因為他們不是看不見,而是 不想看。 他們靠著通膨、房價、債務,把眾生鎖進「勞動換工資」的獸籠裡。 但你注意看: 越來越多人放棄「追高薪」
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請假勞工時,若以通訊軟體,例如Line,告知雇主請假理由及日數,算是符合勞工請假規則規定,但事後仍應依公司的工作規則規定或勞動契約之約定,附上請假證明等程序來辦理正式的請假手續。 《勞動部勞動條3字第1040130742號》 《最高法院 97 年台上字第 13 號民事判決》 勞工於有事故,必
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4 天前
嗯嗯
台灣產假全球墊底,當藍白兩黨提案延長,竟有團體出面反對?政策攻防的背後是我們社會對生育成本的集體逃避。本文從新手媽媽的視角,揭露台灣生育環境的殘酷真相,並用國際數據與實例,一一戳破「沒能力別生」的謬論。產假不足、職場歧視,社會厭童,面對少子化帶來的國安衝擊,我將提出具體解方,別再讓媽媽們孤軍奮戰!
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在當前全球經濟環境中,各國正經歷結構性變革,傳統指標與政策面臨新挑戰。美國與英國的勞動市場正出現「不雇不裁」的「大留任」現象,取代了先前的「大離職潮」。根據 ADP 數據,美國 7 月非農就業僅增加 7.3 萬人,失業率升至 4.2%。這反映出企業因對經濟前景不確定而暫停招聘,同
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中國社保制度的危機:參保人數與實際繳費人數嚴重不符,龐大的基層和靈活就業人口未納入社保體系,導致財政壓力巨大,養老金和醫療保險缺口不斷擴大。本文分析中國社保制度的困境,探討其背後隱藏的政治和經濟因素,並與臺灣社保制度進行比較。
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鮑威爾上週五在Jackson Hole 第八次演說,應該也是最後一次,演說內容當中,對於勞動市場惡化的速度感到擔憂外,也表達出未來利率政策轉向將考量勞動數據的變化,但同時也不忘開酸川普關稅政策對美國通貨膨膨的影響,可能由短期轉為長期的趨勢,仍是應特別該注意的變數,
隨便看看,練習閱讀。 https://www.federalreserve.gov/newsevents/speech/powell20250822a.htm 感覺蠻中性的,沒有媒體講的那麼鴿...
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本週焦點中的焦點即是聯準會主席鮑爾在Jackson Hole 全球央行年會的演說。金融巿場高度解讀聯準會九月將會降息。目前已高達75%的評估FED將在9/17的利率決策降息一碼;再者72%的評估至2025年末,基準利率將比當前降低2碼或2碼以上(降0.5%)。
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Kevin Yang-avatar-img
2025/08/24
謝謝摩股大的分享 如果利率很難再回到超低利率時期,消費者在購買汽車的意願會受到利率的壓制? 在投資配置時,針對汽車/車用相關類股的比重就不能放這麼高? 這樣的邏輯有沒有甚麼沒考慮到的地方嗎?
摩股資本-avatar-img
發文者
2025/08/24
Kevin Yang 我的意思是市場會自行適應新的利率環境,所以未來仍然會有新一輪的循環出現,差距只是高峰的位置短期可能無法與2022年相比較,因此現在也適合對汽車/車用相關進行研究。
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這是聯準會主席今年發表的全球央行年會演說,有興趣可以看全文內容。 聯準會主席鮑威爾演講的摘要,簡單來講可以分為以下幾個重點: 風險平衡的轉變可能需要調整政策 顯示就業下行風險正在上升 勞動力供應與需求同步疲軟 美聯儲放棄靈活的平均通脹目標框架 不能將穩定的通脹預期視為理所當然
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