向上
含有「向上」共 11 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
不管你遇到多糟糕的人，
讓這段人生在陰霾中，
也要如花朵，尋找那一縷陽光，
微笑著迎接風雨，
每一瓣都散發堅韌的香氣。
生活的角落，
有沉重的足跡，
但我心中的色彩，
依然鮮豔，
在灰色的背景中，
撐起一片繽紛。
不畏險阻，
在風中舞動，
每一次低頭，
都是為了更高地抬頭
人墮落的樣子像極了廢物，
該做出改變了，
否則沒有人會等你，
和過去的自己說拜拜吧！
堅持早睡，規律早起，
不要熬夜，
努力地賺錢，
開始運動，提升自己，
讓自己變得越來越自律，
變得越來越優秀，
慢慢你會發現，
放眼望去，
都是你喜歡的人和事，
包含你所喜歡自己的樣子
你可以的
人際網路在任何時候都很重要，但是有的人誤會了「人脈」的意思，覺得只要每天都有不同的局，跟越多人吃過飯、拍過照，就是擁有了人脈，其實大部分時候只是擁有了「名片」
以前我年輕的時候也會想要突破自己的圈層，想跟厲害的人多相處、多學習
「向上社交」指的不應該只是針對「社經地位」⋯⋯
付費限定
你絕對要學會向上管理，你一定要學會觀察風向。你要做到什麼程度?你要常常捫心自問: 在你做了某件事之後，會不會覺得忐忑不安?會不會害得你一輩子，始終都過得驚慌難安?
文中提到
中階主管的四種類型
1.雙面神（janus）：關注上下層需求
2.中介人（broker）：化解衝突
3.傳音者（conduit）：勇於向上傳達下層意見
4.走鋼索者（tightrope walker）：保持對上下層的批判思考
就個人經驗
需要具備三種能力
第一：轉化
第二：消化
第三：變化
謝謝你拉出來的討論議題！這都是相當實務的作法。我在寫這篇文章時，受限於字數要求，無法多寫。您的觀點不僅延伸了文章內容，我也學到了不少！再次感謝。
點線面，設計最基礎的架構概念，人類從出生以來最嚮往的就是往上，我想信沒有人想往下吧，站在地面上，俯瞰高空，想到火星定居，都是內心最深處的渴望。
閻王殿上的主上，原來也只是個人，一個需要被理解、被視為摯愛(凡事以其為中心轉)、被當客戶的對待、更需時時考量其生理時鐘的最佳狀態，而身為部屬者，只要知心、順心，在適當的時機做對的事情，再加上自身的努力與勤奮，向上管理不就是人心的管理而已。
