實習生
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這篇文章探討了在外商新創工作的實習生所面臨的挑戰，包括過度溝通的重要性和自我管理的自由。作者分享了自身實習經驗，強調在高自由度的工作環境下，同時需要具備自律和良好溝通能力，才能有效應對外商所需的工作思維。
0/5你，有職場故事嗎？
在碩博士的求學旅程中，一份好的研究自傳不僅是求職或申請研究機會時的「敲門磚」，更是訓練清晰表達研究價值的一次練習。最近參與中研院統計所的暑期實習生招聘，我發現許多申請人自傳中的常見錯誤，其實反映出日常研究中缺乏的幾項關鍵習慣。
在此，我將分享三個常見錯誤，以及相對應的改進步驟，希望能對碩博士生
今年初服完兵役後，有幸進到北部某外商實習三個多月，雖然最後因為留學的事擱置了許久決定請辭，但回頭看仍非常珍惜在外商的辦公日常，只能說人生第一份工作選擇進外商(甚至是新創)真的會回不去...本篇就來透過實習生的角度了解外商的工作文化、工作內容和福利。
感謝分享，也恭喜你有這麼好的經驗與體驗。
畢竟在台灣披著外商皮實際工作文化還是台商骨的公司不少，目前也正朝向WLB與遠端工作為目標
「“你不在的話會很困擾”這句話，是一種麻藥。」
「組織中“無法替代的人 (替えの利かない)”會滯留在目前的位置。」
「“像齒輪一樣機能的人”，能夠領導他人 (人の上に立てる)。」
「“像齒輪一樣機能的人”，對“系統化(仕組み化)"要具備思想(考えが備わっている)。」
「問
在快速變遷的職場環境中，實習生的角色被重新探討。隨著工作流動性的增加，許多公司利用實習生作為廉價勞工。這篇文章分析了正確招募實習生的策略，強調實習應為教育與互補的過程，並提出公司如何避免實習的陷阱，促進實習生的成長與企業形象的提升。
從小有著圍棋天賦的張克萊，成為棋院研究生後一直沒辦法突破，在爸爸去世後，決定放棄圍棋生涯，轉戰到一般職場工作，在他人的協助下空降到全國際這個貿易公司當實習生。
這篇文章分享了我在104 HR的實習經歷，以及如何在面對挫折時不放棄的心路歷程。從收到錄取通知的興奮，到面試過程中的低潮，進一步探討了幸運的定義及其背後的努力。強調了主動性和勇氣在獲得機會中的重要性，並感謝這段實習使我在職業生涯上獲得的實務經驗和成長。
本文適合對光寶科技「尋光者」暑期實習計畫感興趣的學生。在本文中，我分享了光寶實習的申請流程、如何準備履歷與面試，以及實習過程中的亮點，包括工作坊、BU 專案與 CSR 專案的實際內容。我也會探討這兩個月中所獲得的職場經驗與意外的收穫，幫助你更全面地理解「成為尋光者」有機會帶來的專業成長與職涯啟發。
我在 104 的實習內容 part 2
今天是實習第九週的第一天，同時也就是再 10 個工作天我就要正式從 104 結束實習啦。這兩個月的生活就真的像是上班族一樣朝九晚五。我和另一個也正在實習的朋友就不禁感嘆「難不成我們接下來的四五十年就是這樣的人生嗎？」除非我財富自由了不然好像就是這樣囉？！
