山姆老爸

我只是個賣便當的。 在7年前我剛選上信義房屋店長開始帶店時，當時滿腔熱血，就是想辦法要點燃底下同仁的工作熱情，我用了一句話請他們思考。 未來五年、十年，你希望家人怎麼跟別人介紹你？ 當然，頭銜很重要，代表著階段性努力來的成果。 不過當你真的有家要養、有孩要顧的時候，錢比較重要，面

世界上最難的就是每天寫下三件待辦事項並且完成它。 離成功最近的方法就是每天寫下三件待辦事項並且完成它。 研究顯示 想實現睡前懷抱期望、睡醒充滿希望的富足人生就是設定每日的待辦事項並完成他。 這件事看似簡單，執行上卻有著說不出來的困難。 有人說養成一個習慣，必須連續21天不間斷，

每當在日復一日的同樣時間上班、同樣的工作日常、同樣的和同事話家常、同樣的時間下班、領著同樣的薪水，夜深人靜時，總會問問心中的自己，這是我想要的人生嗎？ 馬雲說過：「夜裡想想千條路、睡醒之後走原路。」 當你想改變的時候，通常不外乎就是遇到了職業倦怠、有志難伸的窘境。 那你想要的人生是

不是要給你灌雞湯，也不是要說人生大道理，不過，確實也到了說話會有些道理的年紀了⋯ 以前總會對「滄海桑田」這句成語感覺遙不可及，因為我總認為自己還年輕，有的是時間。 如今，缺的也是時間。 在剛畢業的20～30歲之間求的是名和利，對於理財沒有太多涉略，大多看的都是短期回報，錢來就幹、財來就散。

星期一症候群（Monday Blues）是指人們在周一感到情緒低落、疲倦或沒有精神的現象。這可能是因為周末放鬆後重新開始工作，或者對於即將面對一整週的工作壓力感到焦慮。 每到星期一，來到我們店內的客人臉會比較臭，給錢給的特別大力，其實我能夠理解，身為周休二日的店家，我們又何嘗不受星期一的憂鬱給

我有6年的主管資歷和3年開店帶領員工的經歷 加起來差不多也9年，前前後後也帶過超過30個員工。 但是關於人員管理，我最後還是放棄了。 我發現，一個人也沒什麼不好。 還記得我第一年當上基層主管，是在一個賣教材的業務單位，規模不大，但公司營業額還蠻驚人的，我下面最多帶超過5個人，不過，在那裡我

#山姆老爸 大家都說自媒體是個未來趨勢 你也相信，但是要開始經營還真是不知道該從何開始 更何況是要你必須從平常的工作挪出零碎的時間 這需要有多大的動力才能持續阿? 也因為大家都認為使用網路創業的成本最低 相對門檻低，但能夠做出成績的卻少之又少 這感覺就像是在比馬拉松 有方法不

#社畜 其實當乖乖當個上班族 也沒有不好 有時候，甚至很爽。 #特休 我的老婆是個典型的朝八晚五上班族 除了週休二日見紅休 滿一年還有特休七天 2年以上3年未滿者，10日。 3年以上5年未滿者，每年14日。 5年以上10年未滿者，每年15日。 10年以上者，每1年加給1

有時候常在想 生意經營老半天 歷經滄桑 總算是有穩定的模式 但是，如果房東突然不租了怎麼辦？ 或是，被爆拆違建怎麼辦？ 再者，在給你來一次WFH停止內用怎麼辦？ 別傻了，創業其實更容易失業 很多人為了擺脫體制的束縛 前往理想的人生道路 瀟灑的就直接離職開始創業（我在說自己）

#校園霸凌你會擔心嗎 昨天在跟老婆討論 關於校園霸凌的事情 昨天下班保姆那接孩子的時候 看到另一個孩子因為玩具把我兒子推倒 雖然當下知道學齡前的孩子這種行為是常見的 而且我兒子也是那種想玩什麼就會直接去玩 完全不care的那種 但是看到那一幕難免都還是會鼻頭酸酸。 我的小時候有一幕我至今忘不了