特休
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很多上班族可能會遇到這種情況：因為突發狀況沒辦法提前請假，事後才想用特休來補曠職。那這樣到底行不行得通呢？我們來看看法律怎麼規定。
📜 法源依據：《勞動基準法》第38條
特休原則上要事前安排！但臨時有事沒先請，還能補請嗎？🤔
✔️ 可以補請，但必須有「正當理由」
✔️ 公司也不能隨便拒
剛出社會就遇到「骨灰級慣老闆」，現在想起來還是覺得很荒唐。當時剛出社會的我沒有反抗的籌碼，但是至少我開始有了分辨對錯的能力。這位院長的名言：『遵守勞基法的公司都會倒閉！』讓我至今仍記憶猶新，太衝擊了。
12月最後一天很忙，忙著把未完成的事項做完，忙著例行的抽血檢查，忙著把特休修完，很多同事不休假，希望公司依法把未修完的特休轉成現金，奴呀，或許他們覺得反正休假也沒事做，不如在公司聊天耗時間吧，我不多休，但我也不想把特休換錢，一來特休本來就是要休息的，遠離工作的，二來我特休也不多，休息都不夠了，還換錢
「大者，盛也，至此而雪盛也。」
2024的大雪，剛好是12/6星期五，我請了半天的特休。
時間過的飛快，我從今年開始固定寫週報，寫著發現2024只剩下三週了。
看著行事曆與今年剩存的特休。
想必又是個休不完特休的一年。
本文探討了工作與生活平衡（WLB）的重要性，尤其在現代高壓環境下。儘管工作需求迫使許多人難以界定工作與生活的邊界，但找到平衡點對個人的健康和幸福至關重要。透過一段釣魚的經歷，作者分享了放鬆與享受生活的必要性，並提醒大家應當重視個人價值的實現。
恍若雲霄飛車似的，讓我著實鬆了一口氣，這樣的恐懼頓時變成茶餘飯後的談資。而如果真要說產生了什麼樣的變化的話？就是我也會開始留意該餵養身體些什麼東西，給予它怎樣的照料了，生命／身體無法太過於揮霍，大概。
海綿寶寶與好友派大星吵架後，氣得出國散心1週轉換心情，但臨走前因心煩意亂不小心忘記向雇主蟹老闆請假，海綿寶寶本以為蟹老闆會念在他是餐廳多年老員工的身分扣薪了事，沒想到蟹老闆卻不念舊情，而依勞動基準法第12條第1項第6款規定將海綿寶寶解僱。但海綿寶報不服......
自從去年11月後就沒有排休過了，雖然中間有春節連假，但是可以用掉特休的心情還是比較爽的，而且還是在滿滿的假表中勉強找的了兩天可以休假，本來也想著難得的休假是不是要安排些什麼活動進行呢？但還是好好享受久違休息的時光吧！
