欠債
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王總的公司被人欠了一百萬，拖了好多年都要不回來。眼看公司資金周轉困難，他乾脆貼出公告：「誰能把這筆欠款要回來，獎金五萬！」結果公告掛了半個月，竟然無人應徵。這時，小美自告奮勇：「王總，讓我去試試看吧。」王總有點擔心：「這事不容易，你自己要小心。」小美到了對方公司，卻一句「要債」的話都沒提
這篇橘世代文章的核心是在講「還債和存錢可以同時進行」的步驟，重點整理如下：
檢視財務現況
清楚列出收入、支出、欠債金額與利率。
訂立雙目標
還債目標＋儲蓄目標並行，避免完全「零存款」的不安全感。
預算規劃
把還債與儲蓄都納入月度預算。
分開帳戶管理
儲蓄與日常消費用不同帳戶，降低動用
這篇文章真實記錄了作者與債務問題掙扎的過程，以及如何從重度憂鬱、解離等創傷中自我療癒，並選擇創業追求理想生活的心路歷程。作者分享了其身心狀態與財務困境的平衡挑戰，以及如何透過寫作和自我探索尋求價值與方向。文章呼籲處境相似者互相支持與理解。
「化忌」是你的功課，就好像一個黑洞；
讓你追求完美汲汲營營，越在意越容易失控。
「忌」為己心，當心有不甘、或產生匱乏感時，
這種沒來由地不安，經常化為源源不絕的推進動力。
人只有在自由、開闊、能夠勇敢追求所愛的狀態下，才最能彰顯自身價值，活出自我，獲得幸福。
我們在第二篇裡曾經談到「不願為了公司和團隊『委屈』或『犧牲』自己」，被視為典型的Z世代職場心態。與其將所有00後貼上標籤，錯誤地一視同仁與責難，我們可以試著思考這樣的心態背後存在什麼預設？透過理解不同的思維方式，打開溝通的可能。
上一篇〈送禮與回禮（二）：職場「禮」儀，現代社會的禮物交換〉我們談到禮物的退化和異化。
這次想討論有沒有可能存在一種禮物交換方式，能夠聯繫彼此，但不會產生欠債關係，也因此不會導致「送禮－回禮」的無限循環，從而擺脫掉禮物的退化和異化？
中秋到了，又開始煩惱該如何送禮。
想到曾經收到一個莫名其妙的禮物，是那種觀光客會買的小紀念品。我想如果不是特定受眾的話大多數人是不會喜歡的，然而也不至於討厭－－畢竟上面有一些祝福的話－－況且價格不貴，收下來也不會不好意思。所以有問題的，其實不是禮物本身。
這篇文章提醒了人們在面對債務時要警惕不當的討債手段。作者指出，催討債務雖然常見，但有時會遭遇更為極端的暴力討債行為。他建議債務人應該積極與債主溝通，並在遇到困難時尋求專業律師協助。此外，對於遭遇暴力討債的情況，建議在事發當下及時報警處理，或者進行錄音、錄影等證據蒐集，以保護自己的權益。
