洞察力

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想投入採購工作?這篇文章深入分析採購人員所需的核心技能,包括邏輯思考、溝通能力、市場情報蒐集、數據分析、簡報能力以及危機應變能力等。文中並以實例說明這些技能在解決採購問題時的應用,並提供職涯建議。
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我很喜歡研究內向者特質,這是一篇有一點長、也有點像報告式的摘要式文章,摘要內向者的特質、優勢與大腦運作差異之分析。   在社交互動中,我們常將人們分為「內向」與「外向」兩種類型。外向者通常被認為活潑開朗、善於交際,而內向者則常常被誤解為害羞、不合群。然而,內向不僅是一種人格特質,更蘊含著獨特的優
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📌 搞懂「事物」還是「事件」,才能真正解決問題! 客戶投訴產品標籤錯誤,內部卻各說各話,到底是A印錯?還是B錯貼?——這場「瞎子摸象」的混亂,正凸顯了職場中常見的問題盲區:大家都在描述「事物」,卻沒人講清楚「事件」的來龍去脈。 這篇文章提醒我們,光說「哪裡有錯」是不夠的,要懂得把靜態的現象(事
🎮 《黑神話:悟空》中的「空氣牆」也出現在職場? 在跨文化溝通中,我們常被一堵看不見的「文化牆」擋住了進展。明明會前談好,正式會議卻風雲變色——這不是變臉,而是文化邏輯的不同。 這篇文章以電玩為引,深入剖析高情境文化與低情境文化的溝通差異,並教你如何提升「讀空氣」的能力,包括:積極聆聽、觀察非
想在職場「彎道超車」?本文從真實案例出發,剖析主管與員工溝通斷層的癥結,並提出兩大關鍵能力:洞察力和理解主管思維邏輯。透過培養洞察力,運用IPO流程思維模式,以及以老闆為師,學習其思維邏輯和行事風格,逐步縮短與主管的距離,最終超越自己,提升職場競爭力。
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引言 今天分享最後一個我在女力學院的線上課程— 由講師Lauren(陳瑄筑)所講的「洞察力」課程, 講師本身是茶籽堂營運副總, 我蠻欣賞她的理念: 「致力於推廣台灣精緻農業,希望透過不同世代的合作, 讓台灣這片土地可以被世界看見.」 究竟洞察力有什麼迷人之處? 讓我們一起看下去吧!
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洞察力的修煉:打破迷思,探尋真相的智慧之道💡 洞察力,是我們從觀察中提煉出來的敏銳判斷,讓我們不僅知道表象,更深入了解其背後的意義與原因。當我們談到「洞察」,並不是僅僅停留在表面,而是以批判性思維去探索根本、分析本質,並追問背後的真正原因及其意義。這樣的能力,不僅能幫助我們在生活中更
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本書廣泛探討了判斷是非、思考問題、個人成長、理解他人、社會合作等五個維度的底層邏輯。作者運用大量生動的案例和故事,以通俗易懂的方式闡釋這些複雜概念,並提出了一系列實用的方法論,幫助讀者將這些邏輯應用於日常生活。
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