潛規則

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如果能夠建立起對新人友善的制度,新人樂於留在企業服務,才能夠建立起具有競爭力的組織。
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這問題一點都不小,可說是破壞既有階級架構的方法。在台灣由於分數跟學校的篩選關聯很重,若我今天考上的是名不見經傳的私校,學習門檻低,教授放水兇,玩了四年後畢業,這張文憑價值在哪?但若我真認為有這文憑,就具有知識分子的水準,會發生何事?
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有人直言: 「我好羨慕你,你有多元背景(媽媽是美國越南混血),亞裔血統,又受到政治迫害,甚至還是個酷兒!怎麼什麼好處都讓你佔盡了」。匡靈秀好像就是這種背景的「低配」版,但她似乎更懂的去利用這個身份:寫出了亞裔美國人希望看到的議題,但卻是驕傲的帶著西方主流視角。「我寫了,你讀了,問題就當解決了!」
3/5黃色臉孔
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總之,在這當中我們看到的權利、義務的相對,是有討論空間的,並非如同婚正方所言,屬於無須多言的天理,制度是人類定的,從來就沒有天賦,除非你信教。舉台灣發生過的例子說明,最早財產繼承完全看父母,後來修法有女性特留份,這可不是民眾哪一天覺醒了,是因為太多重男輕女的血淋淋案例。
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你是不是經常覺得自己在交友軟體上「滑來滑去」,卻好像被卡住了?照片精心挑選、開場白字斟句酌,但回應卻寥寥無幾?別擔心,你並不是唯一一個感覺到這種無奈的人。
在求職過程中感到挫敗嗎?你並不孤單!本文分享三個有效的方法幫助你找到理想工作:首先,愛自己並建立自信;其次,打造獨特的個人品牌,讓你的履歷脫穎而出;最後,積極參加業界活動,建立人脈,開拓更多職業機會。掌握這些策略,讓你在求職過程中更從容不迫。
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總之,適應不良,必須要改變,就得要軟化基礎,改革就是僅軟化地基以便改善土質,革命可說是全部挖掉重鑄。兩者的差異在哪也不需要多說,地基脆化、粉碎的越多,搭建在其上的建築就越可能崩毀,一個文明、帝國於是瓦解,而這些崩毀的遺跡,成為新的養分混入土壤,等著下一次的穩固。以上,闡述的都是概念,實際上涉及技術、
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本片則聚焦「人界」中,探究人內在與外界能否分離,像是首尾呼應的連續旋轉動作,中軸得何其穩定以巧妙平衡離心力,全片卻和「離」有關,為了夢想主角Joy(由Talia Ryder飾演)必須離開舒適圈、必須把自己硬生生拔到另個環境,那種痛苦不只是隔閡、孤獨,更是強迫一個已然完整的人全部砍掉重練,一如...
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上一篇提到二個小男孩A和T,我們故事繼續下去…… 男孩T 說話有著很明顯的字正腔圓捲舌發音……
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小人有哪幾種? 你遇過哪些? 還有...要如何預防呢?
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