潛規則

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這篇文章是我的懺悔文,曾經的我是人人看了咬牙切齒的公職綠茶婊。我希望我過去走過的坑 可以帶給大家一點啟發與思考。   公職起點:天之驕女,還是墮落的開始? 在不到 30 歲時,我考上了公務人員高考,分發進入了勞動部。對於曾經高中畢業後失學、家道中落去工廠當女工、甚至對未來感到絕望的南投鄉下女孩
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要避免努力無效,最基本的要素有二, 第一,搞懂「遊戲規則」, 第二,投入「足夠多的努力」。
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寫得很詳細,感謝分享!!![ 有被當頭棒喝之感 !!!!]
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從小在名利場的星二代們,對這些人情世故、職場競爭、社交都有超乎常人的高明邏輯、手腕,就算她們心思過於天真、夢幻,她們身邊爸媽、團隊、貼身助理也沒一個是省油的燈。
第五點有點意外,突然聯想到千金穆熙妍!
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如果能夠建立起對新人友善的制度,新人樂於留在企業服務,才能夠建立起具有競爭力的組織。
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這問題一點都不小,可說是破壞既有階級架構的方法。在台灣由於分數跟學校的篩選關聯很重,若我今天考上的是名不見經傳的私校,學習門檻低,教授放水兇,玩了四年後畢業,這張文憑價值在哪?但若我真認為有這文憑,就具有知識分子的水準,會發生何事?
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有人直言: 「我好羨慕你,你有多元背景(媽媽是美國越南混血),亞裔血統,又受到政治迫害,甚至還是個酷兒!怎麼什麼好處都讓你佔盡了」。匡靈秀好像就是這種背景的「低配」版,但她似乎更懂的去利用這個身份:寫出了亞裔美國人希望看到的議題,但卻是驕傲的帶著西方主流視角。「我寫了,你讀了,問題就當解決了!」
3/5黃色臉孔
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總之,在這當中我們看到的權利、義務的相對,是有討論空間的,並非如同婚正方所言,屬於無須多言的天理,制度是人類定的,從來就沒有天賦,除非你信教。舉台灣發生過的例子說明,最早財產繼承完全看父母,後來修法有女性特留份,這可不是民眾哪一天覺醒了,是因為太多重男輕女的血淋淋案例。
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你是不是經常覺得自己在交友軟體上「滑來滑去」,卻好像被卡住了?照片精心挑選、開場白字斟句酌,但回應卻寥寥無幾?別擔心,你並不是唯一一個感覺到這種無奈的人。
在求職過程中感到挫敗嗎?你並不孤單!本文分享三個有效的方法幫助你找到理想工作:首先,愛自己並建立自信;其次,打造獨特的個人品牌,讓你的履歷脫穎而出;最後,積極參加業界活動,建立人脈,開拓更多職業機會。掌握這些策略,讓你在求職過程中更從容不迫。
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總之,適應不良,必須要改變,就得要軟化基礎,改革就是僅軟化地基以便改善土質,革命可說是全部挖掉重鑄。兩者的差異在哪也不需要多說,地基脆化、粉碎的越多,搭建在其上的建築就越可能崩毀,一個文明、帝國於是瓦解,而這些崩毀的遺跡,成為新的養分混入土壤,等著下一次的穩固。以上,闡述的都是概念,實際上涉及技術、
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