潛規則
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你是否曾因為穿著而在公部門職場中吃過虧？過去的我，也曾以為衣著僅僅是個人風格的展現，直到有一天，我在採購會議上「穿錯」了衣服，才意識到，衣著是一種無聲的語言，它表達著你的態度、職場敏感度，甚至能反映你對潛規則的理解，而這樣的教訓，我付出了不少代價。
穿得太亮眼，搶了主管的風頭
記得那
謝謝您的分享❤️
潛規則不知不覺的規範許多事情，雖然沒有白紙黑字的挑明應注意事項，但影響力往往比正式規章還嚴重。
顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事，
潛規則卻說不能苛求所有的事都要一碗水端平，
啊!這是價值分裂嗎？
有時候，你所知道的表象，未必是事實，事實也不一定就是問題喔。
所以不是價值分裂也不是三
中心就是一堆「淺規則」！
在現代社會中，親戚之間的關係漸漸疏遠，生活的重心轉向個人家庭和事業。文章探索了親戚間的相處之道，提出了一些實用建議，諸如適度保持距離、避免過度互動，以及在生活困難時所領悟的親戚心態。無論是經濟狀況還是家庭矛盾，理性看待親戚關係有助於維持和諧，讓每個人都能夠在複雜的人際網絡中找到一條合適的相處之道。
這篇文章是我的懺悔文，曾經的我是人人看了咬牙切齒的公職綠茶婊。我希望我過去走過的坑 可以帶給大家一點啟發與思考。
公職起點：天之驕女，還是墮落的開始？
在不到 30 歲時，我考上了公務人員高考，分發進入了勞動部。對於曾經高中畢業後失學、家道中落去工廠當女工、甚至對未來感到絕望的南投鄉下女孩
看了整個轉變的過程，很開心看到你找回了自我。
要避免努力無效，最基本的要素有二，
第一，搞懂「遊戲規則」，
第二，投入「足夠多的努力」。
寫得很詳細，感謝分享!!![ 有被當頭棒喝之感 !!!!]
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從小在名利場的星二代們，對這些人情世故、職場競爭、社交都有超乎常人的高明邏輯、手腕，就算她們心思過於天真、夢幻，她們身邊爸媽、團隊、貼身助理也沒一個是省油的燈。
第五點有點意外，突然聯想到千金穆熙妍！
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如果能夠建立起對新人友善的制度，新人樂於留在企業服務，才能夠建立起具有競爭力的組織。
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這問題一點都不小，可說是破壞既有階級架構的方法。在台灣由於分數跟學校的篩選關聯很重，若我今天考上的是名不見經傳的私校，學習門檻低，教授放水兇，玩了四年後畢業，這張文憑價值在哪？但若我真認為有這文憑，就具有知識分子的水準，會發生何事？
有人直言：
「我好羨慕你，你有多元背景（媽媽是美國越南混血），亞裔血統，又受到政治迫害，甚至還是個酷兒！怎麼什麼好處都讓你佔盡了」。匡靈秀好像就是這種背景的「低配」版，但她似乎更懂的去利用這個身份：寫出了亞裔美國人希望看到的議題，但卻是驕傲的帶著西方主流視角。「我寫了，你讀了，問題就當解決了！」
3/5黃色臉孔
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總之，在這當中我們看到的權利、義務的相對，是有討論空間的，並非如同婚正方所言，屬於無須多言的天理，制度是人類定的，從來就沒有天賦，除非你信教。舉台灣發生過的例子說明，最早財產繼承完全看父母，後來修法有女性特留份，這可不是民眾哪一天覺醒了，是因為太多重男輕女的血淋淋案例。
