狼性

　　在世界的主流文化中，「競爭」是被鼓勵，甚至被保護的。然而，有百分之九十九的人最終不會成為那「成功」的百分之一。如果身處前段班或許還能壓榨自己拚拚看，但對其他人來說，與其站著妄想這種荒謬的夢，不如閉上黑眼圈濃厚的雙眼，好好睡覺、做真正的夢。「躺平」思想便作為一種「內卷」的對立面應運而生。

如果不誠實面對自己，然後拋下外在干預，努力的去嘗試，是不會改變什麼的。

有位朋友在工作職場受了不少委屈，他很感概的說：「人善所以被人欺，如果他滿身都是「狼性」就不會被欺負了。」不知道讀者朋友認同他的結論嗎？ 有好多年了，許多人都在討論「狼性」，讀者朋友是如何看待「狼性」呢？

最近看了幾本書都提到以色列的教育，讓我很有感想。 先不說2千多年前新舊約裡的以色列，光從世界的成就來看，今日的以色列也無愧於『神的選民』一詞。 人口八百萬的以色列，擁有全世界最高比例的新創公司、最高比例的科學家和研究人員、12位諾貝爾獎得主、上市公司數量世界第三，僅排在美中之後。 許多研究已證明成就

這兩天在看莎莉夫人的「每道人生的坎，都是一道加分題」裡面一篇提到對中國同事的觀察，讓我想起幾年前跟中國同事的共事經驗。

身為C-level 的助理，安排國際差旅是必備技能，訂機票安排行程會議的眉角很多，我也曾經出過各種包，忘了幫老闆叫車，不知道用 Outlook calendar 直接送會議邀請，上面的時間會依時區調整，没提醒老闆扺達和再出發的機場不同(有寫在itinerary上，但没提醒老闆注意) 導致老闆跑錯機場

文／李立亨 想像被困在電梯裡面，只能搶著按按鈕往上或往下，卻不能走出電梯的窘境，這就是內捲。大陸年輕一代為了反內捲，考研考公考教師證都是出路。要不就是用「我躺故我在」的心態，為降低碳排放量盡一份心力。 嚴格說起來，去年跟今年最突出的中國關鍵字應該都是：反內捲。 反內捲：千軍萬馬過獨木橋 怎麼辦？

對未來的「恐懼」促使他們不得不賭一把，用各種方式賭上一切，不靠譜又怎麼樣？不稱頭又怎麼樣？甚至不道德又怎麼樣？總之我要活下去！中國的企業家是懷抱這樣的覺悟在廝殺的，馬雲的支付寶創業初期那些誇張的補貼行為背後是這樣的心態，恐怕瑞幸咖啡背後那幫割美國韭菜的混蛋所思所想也不遠矣。

開會的時候,公司傳達下來,我們的業務團隊不夠"狼性",溫和的羊只是別人眼中的食物,請我們一線主管針對底下帶的業務清掃一遍,不是變成一隻狼,而是要有狼性的企圖心,如果還是公務員心態,請放走吧!接下來公司要開始物色符合需求的業務人員跟主管. 走出會議室還來不及坐下來,新進業務Allen請我跟他談一下,看

剛剛讀了一篇英文小故事＂The Rabbits who Caused all the Trouble＂，試譯如下。 在最年輕的孩子記憶中，曾經有一窩兔子住在一群狼附近。狼群宣稱牠們不喜歡兔子的生活方式……