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成為領導人之後,我才發現 「被尊重」和「被理解」之間,有時隔著整整一條戰場。 扛起責任後,我幾乎每天都在修正自己。 過程中,我曾覺得不被尊重, 也遇過有人因不認同而對外發言失控。 那段時間,我真的一度懷疑自己是不是不適合當領導者。
最近想練習網站優化分析的能力,因此決定選一個感興趣的網站,針對其中的幾個流程功能練習提出優化建議。剛好這時看到報導者觀測站上線,是一個方便查找立委發言,並加以用議題做分類和提供摘要的網站,覺得是很棒的應用,因此決定來了解看看它的功能和找找看可以優化的地方。 因為平常我沒有很常接觸國會問政相關資訊,
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在人人急於發聲的時代,我們還記得如何傾聽嗎?朱利安・特雷傑提出一個尖銳的反思:我們正在失去這項塑造理解與同理心的核心能力。失去傾聽,意味著我們將活在一個充滿獨白、卻缺乏真實對話的可怕世界。邀請我們透過有意識的練習,將被動的「聽到」轉變為主動的「傾聽」,從而建立更真誠的關係與更和諧的社會。
你是否每天被Line社群一打開就是999+嚇到? 以下提供幾個互動密笈: 1.善用(表情符號) 單純表達好/感謝/哀傷等情緒,可以在該發言
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我也不知道接觸心理學後 所謂生活是不是有變好 我以為學習會讓我變得更好更提升自己 所以每天聽心理師的多個頻道 還額外付費去上課與探索自我 好不好我不清楚 我只知道我不怕僵持與衝突的場面了~哈 換言之~ 可能他人眼中我變得有意識與難搞 也有不一樣的角度~ 是我敢發言也說中不敢發言者
在海王牡羊的混亂裡,唯有水瓶的尊重、雙子的溝通、天秤的合作,才能讓人類繼續往前走。 約莫三個禮拜前,我開始不太想接觸太多的時事。 過去,為了觀察星象與世界變化的連動性,我總是不斷追新聞、看時事短評、閱讀各種分析。但這樣的習慣,也讓我逐漸感到焦慮。
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PMP與PMPMP,是多年以前,我從侯文詠醫師所撰寫的「大醫院小醫師」所看到的詞彙,當年我只是個學生,看到的當下覺得非常有趣,然後這2個詞彙就被收錄到了我記憶的倉庫,就是那種多年後,可能什麼都忘了,但就是記得這兩個詞彙的「那種記憶」。 那PMP與PMPMP究竟是什麼?侯文詠大師的本業是醫師,那這2
《新財經週刊》雑誌社社長兼總編輯周家宜召集雑誌社的所有人員在會議室開會。 周家宜望了一眼坐在她旁邊的特別助理江清檸說:“清檸,你幫我寫會議記錄。” 江清檸點了點頭說:“好。” 周家宜一臉嚴肅的說:“各位同仁,今天召集各位開會的主要內容第一《新財經周
在現代辦公室裡,司馬懿成了最難被看透的同事。每次開會,他總是靜靜聽、點頭微笑,從不主動發言。主管質疑他態度消極,其他同事則開始揣測他是不是在暗中佈局。有天,老闆突然點名要大改案子,所有人慌了手腳,只有司馬懿從容拿出早就準備好的計畫。大家這才明白,他的沉默,原來一直在等待出手的最佳時機。
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含 AI 應用內容
#創作#四格漫畫#AI
01自我陷害罪 開庭前三分鐘,法院外圍欄旁還擠滿記者;三分鐘後,室內氣溫冷得像屍體暫存的冷庫。沒人說笑,連終端震動都像罪證。   法槌落下那刻,秋冽川坐在被告席,腿微微交疊,一手插在口袋,另一手支著下巴,神情懶散,像在聽一場無聊的行政簡報——唯一的異常,是他嘴角始終掛著一絲隱約的笑。那不是