石頭哥

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跳槽後,發現新工作不適應,怎麼辦?讓石頭哥帶你從困惑 → 釐清問題 → 做出理性決策。用專案管理思維+真實案例,教你評估該留下克服?還是回老東家?附上PowerPoint 簡報
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Carry Kuo-avatar-img
2025/01/31
就跟情感上是否要吃回頭草的評估方式一樣XDD
石頭哥-avatar-img
發文者
2025/02/03
Carry Kuo 哈哈哈🤣Carry的延伸題,我還真不知道該不該跳這個坑啊!
透過逆向工程、NLP時間軸線的概念,勾勒出3年後清晰成功的你,再回頭檢視此刻需要的行動策略,是成功的捷徑之一。最後搭配80/20法則建立核心能力,結合團隊支持,讓夢想自動逼近你,成就卓越的你就容易多了。
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Carry Kuo-avatar-img
2025/01/19
與以終為始概念有異曲同工之妙~拆解理想未來與現況的差距,並一步一步實現
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發文者
2025/01/20
Carry Kuo 是的,完全如此,只是每個學者有不同的領悟,做不同的梳理包裝,但是我閱讀下來,發現唐道德確實提到了一個容易被我們忽視的點。如果類似半導體產業講究專業分工(80/20法則),應該就更容易達成目標了!
有些人轉職越轉越糟糕,到底怎麼會如此?石頭哥彙整職場攻略,提供你「職涯避坑指南與實用解法」,一次解決你的三大痛點從職涯規劃不明確、工作與生活失衡,到缺乏成就感,助你避開踩雷企業,穩步走向職涯高峰。
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Carry Kuo-avatar-img
2025/01/07
確實有時候多不一定好,與其想著要做什麼能保證成功,更重要的是別做什麼來避免踩雷,石頭哥提及的這幾位專業人士都能對迷惘的求職者有很大幫助!
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發文者
2025/01/07
Carry Kuo 嗯,你們這幾位都是相當的傑出,是職人魂講座上可以好好暢談的嘉賓喔!
年輕世代年後離職的主要原因包括職涯迷茫、生活失衡及缺乏成就感。石頭哥透過1111人力銀行的文章分享,並且幫你分析三大原因,以及提供具體建議與實踐方法,希望能幫助你理性一點出發,為自己的2025年劃開一頁嶄新的篇章!
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雅米-avatar-img
2025/01/02
轉職,想清楚便是重新(心)出發,歸零學習。
「時間銀行」作為一個充滿想像力的概念,啟發我們重新思考志工服務的價值與意義。透過凝聚眾人之力,我們希望打造一個能媒合需求與資源的平台,在信任與關懷中,為彼此點燃生命的營火,共創共好共榮的未來。
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黃璧怡-avatar-img
2025/01/01
好奇怪啊,來到石頭哥這邊想留言祝你新年快樂,怎知見到status居然是「追蹤」而不是「追蹤中」,但璧怡完全沒有退追你啊。我已經再次點擊「追蹤」重新追蹤你,希望系統不要再出錯啦!祝石頭哥新年快樂,動力滿滿💪🎊
石頭哥-avatar-img
發文者
2025/01/01
黃璧怡 哈哈哈🤣黃姊不要介意啦!系統難免會錯,人啊~開心,自然就有魔法;善良,就有力量,不是嗎? 祝福黃姊~新年快樂、事事順心喔!👏👏👏
這不是輕鬆搞笑的修仙小說,而是本為人生勝利組的名門千金,因故黑化的人生故事。 本作由暢銷作家草子信真心推薦,戀愛小說金賞作家Irene309友情推薦,出版作家魚璃子、琉璃(姬雪)、蕗舟暖心推薦,PO18熱銷作家蝸牛、職涯專欄作家石頭哥推薦
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石頭哥建立一頁 MBTI測驗頁面,讓你測驗完立即獲得解答。同時,也藉由獵中高階主管的技巧,協助你探究自己的潛力、原動力,找出適合的職業發展,協助你一起努力挺進喔!
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主人公😁😁😁
脆,終於讓石頭哥突破107:107!準備出國晾一晾美好的心情囉!先推薦試用 Relive app,有GPS紀錄旅遊路徑、沿路景點,以後回憶起來更有連結感!不信你試試看!
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黃璧怡-avatar-img
2024/08/02
石頭哥好開心啊❣️
石頭哥-avatar-img
發文者
2024/08/02
黃璧怡 當然囉,我追韓劇這麼久,終於可以去看看海女、看看紅色漂亮的燈塔囉!
來,讓格友們一起蓋大樓,看看能否引爆一波小小浪花呢?讓我們看下去吧!
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加油😆😆😆會一飛沖天的!
Threads 脆,1.5億人口在玩,今天格友們你也 串文了嗎?來,石頭哥帶你本週開始串文,27天後也許還是默默無聞,不過聊天功力鐵定變好。
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小倖-avatar-img
2024/07/26
我昨晚也加入脆了😆😆😆
石頭哥-avatar-img
發文者
2024/07/26
小倖 歡迎歡迎,不是加入「脆笛酥」就好!