MBTI職業性格測驗，歡迎隨時取用
《前言：讓你想測就測》
上回的文章：🔗花3分鐘，測出你的優勢領域，再找工作也不遲；竟然意外獲得廣大讀者的閱讀和詢問。
為了不想讓大家測驗完畢後，還得逐一找尋資料比對了半天。因此，石頭哥在《饅頭史東》網站（MentorStone)建立好程式，讓需要測驗的朋友隨時都可以取用，測驗完畢立馬呈現結果。當然，由於是建立在石頭哥付費購買的網址，所以永久都能使用，而且對於題目過少問題，你的反饋意見有助於未來石頭哥努力精進，持續修改喔！
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《測驗完，記得：喚醒你的原動力，持續挺進吧！》
不瞞你說，石頭哥近30年來面談的人至少數百人吧！我自視能在幾分鐘的談話中，快速識別出你是否是我想要尋找的人才？甚至我也能清楚辨識出，你應該放置到哪個廠區、哪個班別比較能安適，不容易離職。
但是對於獵人頭找主管，我還是會輔佐人資的數據分析，避免自己過於直觀。其實，人才的挖掘不只是重視表層的「知識、經驗、技能」。我們還會深入蛋白區，了解這個人的「行動特質」（能力），他碰到任務時，如何展現他的領導力。他是關係型、執行型、戰略型，還是影響型的領導特質。
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再來才會是蛋黃區，探究他的「潛力」，看看他的吞吐量多大？也就是所謂的成長空間。這裡包含四個因子：好奇心、洞察力、共鳴力、決斷力。最後才是整體的「原動力」，它可以說是一個人心中的火種，你是可以快速從悲傷挫折中復原的人嗎？你的使命感、動機，能驅動你在黑暗中仍然看得見遠方嗎？原動力是持續驅動一個人奔馳向上的力量。
這些都是獵人頭的作法，當然如果我們用舉一反三的概念，也可以用來檢視自己，我還缺乏什麼呢？我可以挑戰這個職位嗎？我的朋友，這很實用，推薦給努力挺進的你！
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