MBTI職業性格測驗,歡迎隨時取用

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MBTI職業性格測驗,歡迎隨時取用


《前言:讓你想測就測》

上回的文章:🔗花3分鐘,測出你的優勢領域,再找工作也不遲竟然意外獲得廣大讀者的閱讀和詢問。

為了不想讓大家測驗完畢後,還得逐一找尋資料比對了半天。因此,石頭哥在《饅頭史東》網站(MentorStone)建立好程式,讓需要測驗的朋友隨時都可以取用,測驗完畢立馬呈現結果。

當然,由於是建立在石頭哥付費購買的網址,所以永久都能使用,而且對於題目過少問題,你的反饋意見有助於未來石頭哥努力精進,持續修改喔!

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《測驗完,記得:喚醒你的原動力,持續挺進吧!》

不瞞你說,石頭哥近30年來面談的人至少數百人吧!我自視能在幾分鐘的談話中,快速識別出你是否是我想要尋找的人才?甚至我也能清楚辨識出,你應該放置到哪個廠區、哪個班別比較能安適,不容易離職。

但是對於獵人頭找主管,我還是會輔佐人資的數據分析,避免自己過於直觀。其實,人才的挖掘不只是重視表層的「知識、經驗、技能」。我們還會深入蛋白區,了解這個人的「行動特質」(能力),他碰到任務時,如何展現他的領導力。他是關係型、執行型、戰略型,還是影響型的領導特質

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再來才會是蛋黃區,探究他的「潛力」,看看他的吞吐量多大?也就是所謂的成長空間。這裡包含四個因子:好奇心、洞察力、共鳴力、決斷力。最後才是整體的「原動力」,它可以說是一個人心中的火種,你是可以快速從悲傷挫折中復原的人嗎?你的使命感、動機,能驅動你在黑暗中仍然看得見遠方嗎?原動力是持續驅動一個人奔馳向上的力量。

這些都是獵人頭的作法,當然如果我們用舉一反三的概念,也可以用來檢視自己,我還缺乏什麼呢?我可以挑戰這個職位嗎?我的朋友,這很實用,推薦給努力挺進的你!

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如何選擇適合自己的賽道,贏得豐碩的成果

如何找到不同職場,多兩三萬薪資差異?

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我深信:每個人的心中都有一道光。 🔅點亮它,人,就自然會前進著。 「枕著光飛翔」 是這樣一個地方: 當你感到迷茫, 這裡有一點溫暖,幫助你找到內心的光; 當你需要力量, 這裡有一些故事,告訴你如何張開翅膀,穿越人生的迷霧。 我,帶著光守護在此,當你迷惘、難過時,我就陪著你歇歇腳,看星空數細雨🌧️。
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花 」3分鐘測試看看:MBTI 16型人格測驗,找出你自己的優勢,有了方向,比傻傻努力更為重要!這也是為何5年職場經驗,彼此月薪差異竟然高達3萬多啊!
我可以理解當你從高中職就被課業擊垮了,再茫然渡過大學階段,進到職場上大概也毫無自信可言。不過,看完石頭哥的建議,其實你會發現自己是可以選擇重生的!
我們都喜歡閱讀,然而我更重視閱讀後:我收獲了什麼?文章能跟我生活的哪些事情結合?文章能幫助別人什麼嗎?今天來聊聊《你的人生,真正重要的是什麼?》的心得運用。
本篇獲邀 1111人力銀行 career+ 刊登;一股AI熱潮正熾熱進行中。但你真的適合這種高薪資、高壓力、高即戰力的企業嗎?
🐳本文,刊登於 1111人力銀行 職涯系列,歡迎閱覽。職場,本來就是適者生存的環境。如何避免自己被當成工讀生,一直、一直、一直被低薪僱用呢?石頭哥提出驗證方式,試試看囉!
🐳本文收錄於 1111人力銀行 面試經驗談;每週五分鐘,掌握實務技巧,讓你從容應對職場事務!
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不是預測未來,而是剖析現狀;讓MBTI幫助你而非定義你。 MBTI是一種心理學測驗,假設我是外向且直覺並且喜歡理性思考,感知又較強,我可能就是ENTP。但是測驗總歸就是測驗,他能當作參考,卻不能完全代表我們本身,因為人隨時都在變,只是每個人改變的時間不同。
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所有的直覺N人格,他的第一功能或第二功能,就會是外傾直覺Ne和內傾直覺Ni的其中一個。 那麼講到差異,外傾直覺Ne,他們更傾向於發散和尋找關聯性和連結性,而內傾直覺Ni,更傾向於收斂和尋找結論或捷徑。
話說我們都知道,某天牛頓先生被一顆蘋果擊中了腦袋瓜,於是發現了萬有引力。那麼,從這件事來看,我們幾乎可以猜測牛頓先生是直覺N的人
MBTI的第二個字符,也就是分類的第二個維度:感覺 S 與直覺 N ,大概是我覺得最難以解釋和區別的維度。所以我逃避了寫這個議題很久(笑)。
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MBTI 人格性格測驗?做過很多次但好像沒什麼用處? 這篇文章提供了,進行 MBTI 測驗前,我們應該要注意的幾個項目,以及測驗後,如何詮釋結果?如何運用到職涯選擇上? 〔本篇文章原討論出自職場丼友:邱宥琳〕
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