繼承者

趁早辨識出老闆的品味跟擇才邏輯，更有利於職涯發展，從中找到最為舒適的位置。

不會只取決老闆的望子成龍望女成鳳，還要看小孩的天賦、條件、能力與志向，才能皆大歡喜、永續經營傳承。

許多人認定老闆的子女要超優秀才能服眾，這觀念大錯特錯，且不適用於華人職場上。

出生順序會影響一個人的心理活動、環境資源，在豪門生活中，這些因素會更加放大。

到底，神聖羅馬帝國是如何變成「既不神聖、又不羅馬、更非帝國」嵙？在西元1806年後被拿破崙解散的神聖羅馬帝國有沒有繼承者呢？ ，

豪門就是想更豪、走出自己國家、放眼國際，透過後代拓展新勢力，是他們期許的目標之一。

習慣在運動時會聽Podcast，時長約35~40分，聽完也剛好收操。 而最近常聽，個人也想要推薦的頻道是一歷百憂解。 但我今天不是要講歷史或是聽後心得。 只是對於最近發生的一些事情感到事有蹊蹺，覺得不合理的事情太多了。 然後剛好又聯想到一些歷史上曾經發生過的事，所以個人就開始有些想法。

根據民法第1190-1195條規定，共有5種遺囑方式，您可以選擇比較適合自己的方式，要注意的是越簡單的方式就越容易被翻盤，而所謂的翻盤通常就是利益關係人對遺囑有效性產生質疑，因此提遺囑無效之訴，導致家人們在法庭上撕破臉。

有天阿母收到一封來自東港的公文，大致意思是她繼承了一筆土地，目前有使用上的相關問題，請她前往處理。阿母看了一頭霧水，想不起來會是誰給自己留了土地，追查才發現是百年之前的人。