職場觀察

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機會永遠留給有準備的人:演員楊紫的頂流之路當初她從青衣轉流量,多少人為之可惜,但她明白有流量才能掌握話語權,有更多選擇劇本角色的機會;當其他人紛紛以轉型名義切入所謂的正劇跑道時,她主張慢慢擴張舒適圈;當其他人的古偶還在仰賴配音時,她早已內卷同期聲;當其他人追求知名製作團隊時,她願意給予新人製作團隊合作機會。
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職涯漫遊|在圖書館工作那些難忘的瞬間圖書館是個公共空間,有別於一般的辦公室環境,只要是上班的日子就得與讀者打交道,也因為工作場所每天都會充滿非工作人員,所以也很容易出現令人難忘的景象,今天選出5個我到現在記得還覺荒誕的記憶與大家分享。
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2023-08-17
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【職場女性觀察】女人,妳怎能這麼優秀,卻又那麼自卑?在脫口秀演員楊笠高喊著:「男人,你怎能這麼普通,卻這麼有自信」的同時,我真的很想對女人說:「妳怎麼能這麼優秀,卻又那麼自卑呢?」
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國考補習班的觀察|想從事補習班工作?入行前你需要知道的5件事如果你對教育產業有熱忱和憧憬,但又不想每天面臨一堆小屁孩和恐龍家長,那麼成人教育類型的補習班對你來說會是個很好的選擇。作為一名在國考補習班服務一年半的員工,芽芽觀察到了補習班運作的一些真實樣貌,今天要來跟大家分享芽芽對於國考補習班的五個觀察;未來也會再與大家細說補習班的運作模式、工作內容、工作壓力。
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職場觀察:某某某突然離職了?離職有什麼徵兆嗎?身為主管到底該不該慰留要離職的員工?公司在每個月初都會發人事異動的公告,總是會看到一批新的人進來,一批舊的人離開。可能因為自己算是比較敏感的人,所以對於要離職的人通常都能產生一些「感應」。你說這是超能力嗎?不,其實是因為這些人的行為早在無形中就透露了出蛛絲馬跡。那麼哪些行為是可能要離職的徵兆呢?
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銷售不用靠運氣,2守則帶你看懂人性隨著網路科技的精進,每天有上億筆資料被記錄在伺服器上,洩漏你我的數位足跡,企業主都想透過大數據挖掘市場商機,精準預測下一個爆品,實際上人們的消費動機極為複雜,決定購買的流程遠比他們能描述的還要細膩。
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2023-01-04
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工作目的職場是個社會有很多門道 也許最重要不是做事而是待人處事 事情可以慢慢教但做人只能靠自己學習體會調整 一兩個地方也許是特例 如果每個職場都有人際問題的話 也許自己才是問題根源 能統計出來朋友的問題是 1.愛抱怨對各種事情感到各種不滿 2.白目不會看氣氛與場合 職場有時是種選擇 不能改變事情,就改變調整
2022-10-30
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如何在職場上當「得體」的通訊軟體使用者不知是否有人和我一樣,十分不喜歡通訊軟體。 高峰被綁架期共同時使用:Line、Messenger、WhatsApp、微信、Skype以及手機內的「訊息」。 最讓我頭痛也最不喜歡的就是Line了。 歸納出幾點關於職場通訊軟體禮儀。
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2022-08-02
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【離職愛情故事】在職場別自作多情,拿離職當武器,小心老闆真心換絕情 遇到慣老闆,職場無幸福;但遇到用錯方式撒嬌的員工呢?只能祝他幸福了。
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