評鑑
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十一月，北市兩輛公車追撞釀成一死十五傷；九月，東海大學遭左轉未禮讓行人的巨業客運公車撞上，釀成一死一傷。公車事故頻傳，令人反思中央治理公車的機制失靈，實應通盤改善。
曾經風靡的南韓醫療劇，其故事中揭露了醫療體系中的各種挑戰。劇中情節與台灣真實醫療環境有些相似之處，讓我們思考當前醫療人力短缺及制度問題，同時省思醫生這個職業的使命與處境。
隨著日本風俗群組人數增加，建立一個具備搜尋、聊天和評鑑等功能的日本旅遊網是至關重要的。本文介紹了網站的主要功能，包括登入、資料搜尋、地區分類、個人檔案管理及用戶群組討論，旨在提升用戶在群組中的互動性及資料的可獲取性。此網站讓使用者能夠方便地找到風俗推薦和實際消費經驗，並討論與日本相關的話題。
傳遞、分享知識真的很有趣，多年專業證照、大學、勞動署、咖啡教室講師仍然意猶未竟，搬到網路上繼續開講。
長年累積的大量咖啡評鑑、烘焙、沖煮知識，請聽我娓娓道來。
這篇文章分享了我在韓國樂天超市的購物經歷，介紹了一些受歡迎的美食，如小魚雞蛋糕、韓國傳統茶組及蜂蜜奶油杏仁果等。並且詳細評分這些美食的口味與適合送禮的程度，讓讀者能夠在未來的韓國旅遊或購物中有個參考。
5/5樂天超市
👍👍👍😋可惜我在戒零食
隨著外部環境的快速變化，傳統的績效評估已不足以捕捉員工的真正價值。脈絡性績效是評估員工貢獻的重要指標，而360度評鑑則能提供多面向的反饋，幫助HR識別未來潛力。本文探討瞭如何以信任和文化敏感性推動有效的360度評鑑，並提出中小企業也能靈活應用的方法。
不才對360度評鑑過往經歷過的感想～同單位關係難免陷入鄉愿或狹怨報復，若是從屬關係更難公允。若不同單位，若長期在工作上配合互動，難免陷入上述情境；若短期合作，以此做為你要9年度績效考核依據，更有失公允。以上難免是以人性本惡為思考出發點，錯誤的地方還望世安哥指導糾正
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日本風俗業對外國客人的待遇引發熱議，本文探討外國客體驗低下的原因與提升品質的方法。討論了無法成為長期客人、資訊交流不易、外國客的不團結和語言隔閡等問題，並提出匿名評鑑和學習日文作為解決方案。
評鑑中心（Assessment Center）是一種綜合性人才評鑑方法，可系統化評估參與者在真實工作環境中的行為與表現。常見模式包括籃中演練、無領導討論、個案研習和口頭簡報。
《時勢》書評，用總經角度白話分析日本、韓國、歐盟、英國、中東、俄羅斯、土耳其等國家的經濟發展，理解一個國家為何會發展到現在這樣。講的很白話又有大量資料、圖表佐證，適合當歷史+經濟的入門書。書看完後再搭配影片更有感，五星好評小 Lin yyds。
在2011年到2012年這段期間，出現了很多款由RPG maker製作的經典遊戲如《Ib 恐怖美術館》、《To the moon》，這類以劇情推動遊戲進行的玩法，故事可以說是最核心的要素。同樣在這時期大放異彩的，就是本次要介紹的《魔女之家》（日文：魔女の家）。
魔女之家真結局玩完真的會出一身冷汗，但也很佩服作者設計出這樣的反轉!