賦能

以人為本的領導風格，是管理，也是一種深入了解和賦能團隊成員的方式。 一起探討如何激發團隊成員的潛能和熱情，並建立一個高效能的共好團隊。

將想法以系統性的方式書寫輸出，無論內容最終是否有人認可，在過程與完成的當下，我都已感到被賦能。

當有人被淘汰，而接手的人繼續向前奔跑，直到他也被無情拋棄。你的悲傷，就只是你的悲傷，人與人的喜樂並不相通，從來如此。

NFT應用十分廣泛，先前針對NFT相關產業，進行了整體調查，今天就來統整一下，有哪些大型的博物館機構，準備踏入NFT藝術品的領域，看看是否有投資價值藝術品的相關機會。

如果我們允許自己可以更多的「觀察」自己、更多的「了解」自己，會是更尊重自己、對自己的慈愛。相對的，對別人也才會發展出，不勉強的、不是教條與說理強壓式的尊重與願意理解。隨著時間的發展，持續的練習純粹的觀察。賦能，就會是一種習慣。

「賦能」是一種能量飽滿、流動且會再自動補足所需要的能量狀態。可以自己學會怎麼為自己的生活負責任、學會怎麼照顧自己、可以自己做決定、可以接納不確定的未來與充滿希望、可以給予與感恩……等，所以我們也可以說這狀態是「自主、希望、自由與接納」，自然會有自信的狀態。

兩位有醫學照護背景並對身心靈能量感興趣的好朋友。在數年的學習觀察之後，決定要整理所見所聞與反思，產出內容與大眾分享。願我們有生之年，都可以是賦能的自然健康狀態，或至少是開始邁向那樣的自然狀態。人生非常不簡單，但我們可以使它成為發自內心的平安喜悅。透過不間斷的學習與領悟，人生可以是不折磨不困苦的。

根據《華爾街日報》引述數據網站 NonFungible 的統計資料顯示，NFT 在 2022年5月第一周日均銷量下降到約 1.9 萬個，較 2021年 9 月份的最高峰下降 92%，這代表了 NFT 市場正在逐漸下滑嗎？首先我們先來看看 NFT 的發展，以及 NFT 的熱潮是怎麼開始的?

各位的加密錢包裡，是不是跟我一樣還躺著很多NFT呢？ 賣不掉的、捨不得賣的、義氣相挺不好意思賣的、莫名其妙被空投的、參加活動送的...，不管這些NFT本身的價值有多少，究竟我們除了賣掉它，還有哪些可以拿來利用的方式呢？跟大家分享兩個方向，希望大家都能物盡其用、賣不掉也不會浪費。 驚喜空投 社群

最近因為「NFT」時常登上新聞版面，尤其YT網紅之間為了NFT鬧得不可開交的事件，讓大家對NFT好像又多了一層畏懼。所以今天就先來分享幾個NFT的基本用語所代表的涵義。