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由新到舊
隨著疫情的變化，運用科技的連結，管理者能一目瞭然各員工的職責，團隊文化與人際關係的重要性大於辦公室位置距離，書中有團隊架構和文化的設計，三C模型可以指明實現團隊和文化目標所需的發展方向，打造理想的工作團隊需要學會設定團隊期望值並進行溝通。
讓數字從此成為理性思維的底層邏輯
加減乘除、座標、機率……提到這些與「數字」或是「數學」名詞是否會令你產生距離或懼怕，不用不好意思承認，因為我也是。但直到閱讀了這本以為是談「數學」其實是聊理性思維的書之後，才恍然大悟數學對我們人生帶來的重大貢獻與影響。
看
感覺很像以前統計學老師上課會講的金句啊!
曾經，以為「內向」就是不需要與任何人接觸，「堅強」就是不需要任何人幫忙，只要靠自己，就能做成任何事。雖然從小到大，父母沒有過多的教育與情感干涉，總是隨著我們的性格發展，想要的事情或目的也因為沒鬧過家庭革命而少有遺憾，但過多的自由造就許多次的十字路口，偶爾的猶豫不決，也因為不擅於詢問他人意見，而有了不
如今社會紛擾，重度社群黏著的現代人，是否常因為社交軟體上的各種消息、各種言論、各種紛擾而焦慮著？
誰人設翻車？
誰侵害過他人？
誰表裡不一？
誰待人接物的方式惹議？
誰教育方式不合理？
種種大至足以危害社會秩序、足以犯下法律刑責，或小至他人事務、不屬於自己的人際關係，只要有任何風吹草動，
這句話出自劉潤的新書《商業簡史》，在人的一生中，所有事都離不開商業，有句話說：「要先愛錢，錢才會愛你。」說起來庸俗，但即便是視財富為無物，認為夠用就好、存款多寡不重要，重要的是享受人生的人，更應該懂商業。
所謂夢想，所謂前途，所謂人生規劃，哪件事不和商業有關，所以劉潤在書中提到，與其問「我有輝煌的前
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前幾年有部很受歡迎的日劇《逃避雖可恥但有用》（月薪嬌妻），這句前後有著衝突情緒的話當時蔚為流行，贊同的人彷彿因為「有用」兩字而得到解脫，但與其說「逃避有用」，不如說是冷靜或者暫停。
在前陣子閱讀的小說中，印象很深的是《不便利的便利店》和《在森崎書店的日子》，兩本書同樣談到「暫停」這件事。每個人在社會
每個人都是由不同的碎片組成，雖然身而為人，五官身形有一定的樣貌，但當拆解個一片片凹凹凸凸的拼圖碎片之後，即由五官不同的大小、身形的胖瘦，長處、短處、興趣、喜好組成，倘若我們能理解包容不同的拼圖該在的位置，一幅美好的成品就能呈現它該有的、預期中的樣子，倘若我們修剪了、拋棄了當中的碎片，那缺了的、多了的
前陣子，有朋友因為自己短暫的怦然心動而懊惱。他說以為幸福將至，終究只是自作多情。這樣的情緒人人有，「自作多情」不僅限於「他人是否對我有好感」的誤判，要我說，「他人是否對我有惡意」的誤判也算在內。
喜歡你的人，一定會讓你知道，
不喜歡你的人，你也不用知道！
因為天氣好，因為天氣不好，因為天氣剛剛好。
常聽人說到「厭世感」，每天面對生活壓力、工作壓力、人際關係壓力感到乏味，每天早上起床想到又是新的一天，有好多事要面對、應付就深覺疲憊，腦子裡沒有夢想、沒有喜好、沒有目標，唯有對周遭一切的抱怨、埋怨和對自我的哀怨。其中，對自我的哀怨，我稱之為「厭己感」。
找到生活中的成就感，
把學習當成樂趣，
所謂「隨緣」不是被運氣牽著鼻子走的意思，而是在「盡力」的基礎上，與結果妥協。人一生中能控制與不能控制的事情很多，「和解」這件事，即用在不能控制的事情上，與其一直自怨自艾不改變現狀，到處抱怨訴苦你受到的不平等，不如在「盡力」這個基礎上與「不完美」「不滿意」和解。
安於現狀並沒有錯，
