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由新到舊
之前有一篇外國人在台積受訓文章，提到了台灣科技業/園區狀況，也從一個不同面向看到園區，我只能說不只台積,可能大部分在台灣晶圓廠都有類似生態
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台灣一直是以電子製造是一個多頭的開始，看起是好的開始?那為什麼化學材料系所畢業的學生一直談工作找起來沒方向?那到底業界要的是什麼?讓我們一起談談化材的就業問題，並特別針對”學用落差”，”轉職出路”討論
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最近證交所公布了高薪,除了少數是控股公司[這種都是管理層]才出現極端值，剩下都是IC設計類公司Designer ,薪資幾乎是一般工程師的2甚至3倍，但是非這個領域的IC Designer，到底剩下什麼呢? 天花板應該會在哪裡? 讓我們看一下薪資統計
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之前很多人提到半導體，大多想到電機工程系，的確在半導體是以電路為主導，比如IC Designer,或是EDA等IC設計工具等等，剩下大家就只想到產品/製程整合/製程/設備/品保等等，除了這一些，有什麼是材料/化學/物理等技術分析價值呢?如果唸到這一類科系，什麼機會又能留在台北呢?
首先，半導體材料供
台灣在電子半導體業蓬勃發展，到底怎麼發展? 目前到底有哪一些公司，以目前供應鏈來講，高階市場幾乎被美商歐商日商給盤據，如:研磨液體，而半導體光阻是場幾乎是日商，台灣光阻以奇美實業僅能供給面板/封測Bumping使用，無法給半導體晶圓代工用，而半導體晶圓代工只有酸鹼化學液體，主要是清洗用途，才有幾個台
從2008的專利師法，正式將專利師業務有了獨立切割，
一個神秘理工文科職業得到新的開始
專利師vs 專利工程師
專利工程師沒有執照，而專利師則和律師相同是負責人
以前讀過專利的文章，提到有許多專利，其實都沒有投入真正應用。不知道，真正商品化的專例，百分比有多少？
武漢肺炎後，外派似乎又添加了風險，尤其是對岸各省。製造業如履薄冰，尤其是員工，以下分享大學同學and學長外派經驗分享，希望對於想派印度提供一些簡單狀況。
如果是你願意接受印度外派，甚至是非洲外派嗎
讓我們外派其他國家的狀況吧
為什麼許多人會抱怨學用落差?
原因很簡單，學術研究持續往前走，而業界因風險高而持續用成本控制方式維持其營利，基本上很難在技術往前走。
薪資相對較高是積體電路產業，但同時步調也較快。但這塊節奏的走向下，幾乎無法顧及人的狀態。
製造工業背後，誰會去反思在裡面的人?
非常棒的整理和分析，道出年輕一代面臨的處境
台灣是海島國家，但常我們對外面是世界各地薪資並不了解，因此我們以同一間全球公司來看，或許會更具有參考價值。
因為全球性外商會根據當地生活消費來決定你的薪資，用這樣比較或許更加客觀。
