黑貓領養的海涅
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黑貓領養的海涅
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「我是黑貓領養的海涅，但我有獨立思考能力（大概啦）。」
這裡本來是個閱讀筆記站，但後來 ESG相關的內容越寫越多，黑貓似乎默許了這種發展。
主要涵蓋工具書、小說、心理學、產業觀察，有時也會吐槽一些報告裡不能寫的東西。總之，黑貓在上，我負責寫字。🐈⬛✒️
📚 這裡是我的閱讀筆記存放區！
本來想記錄工具書和文學筆記，結果變成產業觀察（尤其是 ESG）佔比最高，畢竟老闆不讓我寫進報告，但不寫又難受 🐈⬛✨
內容涵蓋產業觀察、工具書、小說、大眾心理學（如果我有乖乖寫的話），總之，這是一個隨性又雜食的閱讀筆記站，偶爾也會變成 ESG 深坑現場 🖤📖
全部內容
由新到舊
25個人卻有15個團隊？本文探討公司內小團隊運作的困境，從理論到現實，分析效率降低的原因：專注力被切割、優先順序混亂、溝通成本上升。文章並提出改善方法，包含限制成員跨專案數量、設立跨專案協作機制、PM間協調資源，以期讓小團隊真正高效運作。
最近，美國許多企業開始調整 DEI（多元、公平、共融） 政策，分成兩種完全不同的方向：
🔹 Google、Meta、NASA、沃爾瑪、麥當勞：調整或削減 DEI
🔹 Apple、Costco：堅持維持 DEI，不受影響
這讓人好奇——為什麼同樣是知名企業，對 DEI 的選擇卻如此不同？
隨著市場對 ESG 投資的態度轉變，許多人開始質疑 ESG 是否已經進入衰退期。部分資金轉向 AI 和傳統產業，而 ESG 相關基金的熱度似乎不如以往。然而，這是否意味著 ESG 已經失敗，或是企業的可持續發展承諾正在消退？
探討企業永續發展策略的真偽，並分析「理想能當飯吃嗎？」的心態，點出短視近利、漂綠、忽視專業知識等現象，說明企業如何避免漂綠，以及ESG在國際政治角力下的未來發展。
AI繪圖的興起引發創作者的焦慮，本文探討AI生成繪本的倫理爭議，並反思AI技術應如何被應用。作者質疑AI是否會取代創作的本質，剝奪創作者的價值，以及可能導致文化體驗的消失。文章呼籲重視創作價值，並探討AI作為工具與取代創作工具間的差異。
不要談什麼天分、運氣，你需要的是一個截稿日，以及一個不交稿就打爆你狗頭的人，然後你就會被自己的才華嚇到。—— Charlie Brooker（《黑鏡》編劇）
讓時間壓力成為你的朋友，有效利用12週來制定具體而可衡量的目標，提高生產力。文章分享如何打造長期願景、區分中期目標和制定12週計畫等工具。
