YOLO
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由新到舊
有個問題像跳蚤一樣，小小的、看似無害，卻不停在心裡癢著：我在團隊裡的價值到底在哪裡？
我們的團隊很棒，有專業知識豐富的專家，也有行動力超高、效率滿分的執行者。但我心裡隱約有種焦慮：我應該扮演什麼角色？如何對得起這個團隊？
放下敵人思維：把羨慕變養分，把嫉妒轉成學習的動力，專注在自己能掌握的事，跌倒就再站起來，慢慢就會發現，原來世界比想像中簡單，也比想像中友善。
你越把別人當敵人，他們就越感覺到你的距離感，而你自己也活在負面情緒裡。
一位創業老鳥：「你好像想抓住很多目標，但其實需要做取捨。一個一個來，不然會多頭空。」
少即是多，一次做好一件事。無論是與家人互動，還是創業開發產品，專注、定義清楚，先把一件事情做到位，其他再慢慢擴展，才是最穩、最有效的策略。
挫折是下一次成功的跳板 你有沒有面對挫折還能超相信自己？
前幾天和一位年輕的創業家朋友聊天，聊到創業路上的挫折。他的一句話：「要勇於收集失敗、被拒絕的次數。」給了我很大的鼓舞與勇氣。
失敗不是需要逃避的東西，而是要去刻意累積的經驗值。
本文分享小小蟲透過多次訪談與合作經驗，歸納出的合作要點，包含優勢互補、活動流程、受眾定位、資源交換、計價單位、未來願景、挑戰難點以及關係維繫等面向，並強調提出好問題的重要性，以及在交流中尋找價值。
"時間不等人，隨著年齡的增長，更能深入理解時間的現實與虛幻。生活給我們帶來了各種各樣的轉折和挑戰，但我認為我們的目標之一應該是以雅致得體的態度去走完生命之路。"
＂Life is what happens to you while you’re busy making other plans.＂
這句話送給對生活感到心力交瘁，或對人生目標感到迷茫的你。
