事假
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事假
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婚、喪、病、事、公假-假都有,請假流程要走!
我們家員工說:勞基法的請假是以小時計算。勞闆們我該怎麼說? 婚假(8日):勞工請假規則 第 2 條 最小請假單位:日/半日/小時(勞資雙方合意約定)。 請假期間:自結婚之日前十日起三個月內請畢。但經雇主同意者,得於一年內請畢。 📌婚假期間適逢點閱召集,由勞資雙方自行協商決定如何給假。 相關函釋
2022-08-30
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婚假
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喪假
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病假
[職場案例小教室]特別休假溢休,公司可以請員工改為事假嗎?
特別休假溢休,公司可以請員工改為事假嗎? 1.特別休假計算區間的調整,建議回歸到員工的到職日做全盤性的總核算。 2.系統尚未更新導致員工有特別休假溢休的問題,原則上不可以請員工直接改為事假,只能夠過協商的方式處理。
2019-10-31
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職場案例小教室
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特別休假
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溢休