Jerry
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從待了六年的公司離職創業一年後，有什麼心得或感想嗎？
決定把本週的文章作為從去年九月底離職至今剛好滿一年的復盤紀錄！
搭配分享一首我最近很喜歡的歌 - Don’t Stop Me Now (by Queen)
繼前一篇《知易行難的跨領域建議及想法》分享了 MicMind 職人秀 Podcast 《EP17｜「檸檬知識創新」創辦人高永祺｜知識複利、知識變現、知識產品化專家》中第 1 個讓我特別有感的觀點 -「跨領域的建議」後，本篇將分享第 2 個作者帶給我的啟發 -「知識產業的特點、建議，以及吸引我的理念」
本文啟發及部分引用自 MicMind 職人秀 Podcast 《EP17｜「檸檬知識創新」創辦人高永祺｜知識複利、知識變現、知識產品化專家》
ps: 高永祺也是上篇文章 (「知識複利的本質，就是讓過去的知識累積，幫上未來的自己。」) 所提到一書《知識複利》的共同作者
本文啟發及部分引用自「瓦基｜閱讀前哨站」電子報: 20220603 -「如何將知識內容變現、電腦不適合用來產生創意、運氣與幸運的差別」內關於《知識複利》的相關文章與內容。
先分享在看完、聽完關於瓦基的心得文章後，我最喜歡的三句話：
『知識複利的本質是「不變」的，就是讓過去的知識累積，幫上未來...
要真正賺取知識複利，就是要做個知行合一的人！
- 瓦基｜閱讀前哨站電子報 & Podcast -《底層邏輯》紀錄筆記
- 「方法論 = 底層邏輯 + 環境變數」
- 「工作應該是創造未來的價值，而不是消耗現在的價值。」
- 『「那些能幫到你的人，不是你的人脈；只有那些你能幫到的人，才是你的人脈。」我們能「幫」到的人的高度，決定了我們自己的高度。
今天來紀錄分享一下自己對未來「工作」的想像。
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有沒有可能，在生活大部分時間裡做著自己較感興趣的事情同時，也可以換得足以生活的報酬呢？
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或許Web3 內所提到 DAO (Decentralized Autonomous Organization 分散式自治組織) 的概念與機制可以幫助達成
本文標題 / 內容啟發及部分引用自瓦基｜閱讀前哨站 2022/08/02 電子報《當下的釋放、不要用忙碌騙自己、關於快樂和興趣》內「一個激發思考的問題」的段落內容
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「你追求的是『快樂』的感覺？還是做自己『感興趣的事』時的感受？」
本文標題內容部分啟發及引用自盧美妏心理師 FB 貼文
貼文第一行很吸引我的注意力：「你不是想做自由工作者，你是想做自由 #不 工作者。」所以今天想輕鬆針對這個主題、內容紀錄一下自己的想法～
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如果你從未有自由安排工作、生活的經驗過，強烈推薦你一生中一定要體驗看看，至少現在的我已經有點回不去了！
