「知識複利的本質，就是讓過去的知識累積，幫上未來的自己。」
2022/09/13閱讀時間約 7 分鐘
本文啟發及部分引用自「瓦基｜閱讀前哨站」電子報: 20220603 -「如何將知識內容變現、電腦不適合用來產生創意、運氣與幸運的差別」內關於《知識複利》的相關文章與內容。
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先分享在看完、聽完關於瓦基的心得文章後，我個人最喜歡的三句話：
『知識複利的本質是「不變」的，就是讓過去的知識累積，幫上未來的自己。』
『知識複利的型態會隨著時間而改變。如果有更強大的數位工具，你就可以用來提升自己「取得知識」的效率。如果有更有效的傳播媒介，你就可以用來提升自己「傳遞知識」的管道。』
『不變的，是對知識持續採取行動。會改變的，是與時俱進的工具和手段。』
提到「複利」，總會讓我想到「時間累積」與「自由」
如果想讓自己未來愈過愈輕鬆 (愈自由)，在工作一段時間後，人生、職涯規劃選擇上應該都要漸漸關注、投入那些可以被「累積」的事情，並避免重複處理那些無法累積的事物
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而在工作上，通常最直覺想到可以「累積」的好像就是個人的專業、經歷 (讓經過時間累積的專業、工作經歷幫助自己找到下一份更好的工作); 或是在現有公司內升遷、帶團隊 … 等
但就像瓦基在文內提到：「一般人的工作是以勞力去換取薪酬，即使是坐辦公室的工作，也同樣是付出腦袋的勞動的時間，換取當下對等的報酬。可是當我們年齡增長，腦袋變得不再靈光，我們透過勞力獲取的價值就會一直遞減。」
當然有公司會在薪酬 Package 內配股給員工，除了是一種留才、提高向心力的手段外，某方面也可以算是與員工共同建立可持續累積的循環系統。但在經濟、大環境的變化下，無論是裁員、人事凍結、甚至是股價腰斬都是我們個人難以控制的
那倒底有沒有什麼是我們可以掌握，也比較好控制與累積的事情？
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以《知識複利》書中所想表達、我們可以比較好控制與累積的，就是「知識」！
「知識是一種會隨著時間遞增的資產」
「透過我們過去的知識積累，幫助自己的未來成長得更快，有更多元的變現機會」『知識複利，是一種跟時間做朋友的遊戲，這個遊戲是打造一個會隨著時間成長的長期「系統」，而不是迫切地追逐立即回報的短期「目標」。』
然而我們也都知道，要將所累積的「知識」變現，卻遠不如找一份工作養活自己來得容易 … 但難道這樣我們就要放棄累積嗎？
這就好比我們都知道定期投資、運動很重要，卻因為它們並不是當下相對重要、緊急的事情，加上執行的動機沒有那麼強烈，很常就會被我們忽略一樣 …
「知識經由行動來發揮力量，這個本質是不會改變的。」
隨著網路時代的發展 (甚至已經要邁入 Web 3.0 時代)，無論是網路放大了知識的本質、讓知識得以累積 / 保留、並促進了所有人事物與世界產生更緊密的連結，「如果你只把知識當成是自己腦袋裡的寶藏，而從來沒有發表在網路上、從來沒有公開分享出來，你將無法發揮知識複利的全部威力」。
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雖然我們現在可能還無法像瓦基、Miula … 等知識型 KOL 將自己知識變現，但其實就像瓦基所說「當你持之以恆地透過行動，把知識轉化成對別人有幫助的產品和服務，並且結合網路的力量讓這個影響力持續擴大，你就能實現知識變現，獲得內在的成就感還有外在的名和利。」，而《知識複利》書內也分享很多關於如何將知識透過行動轉為力量 / 變現的方式讓大家參考！
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我則是另外想起之前寫過的一篇文章《Web3? DAO? 聊聊自己對未來工作的奇想》末段提到：
「如果不太確定可以怎麼起步，我覺得相對簡單的方式是將自己平常看到、聽到、學到、接收到的有用 / 有趣的內容，公開轉發分享到可累積、網路可觸及的地方 (最好加入個人見解)，透過定期與持續的分享、累積，終有一天可以幫你更好地建立個人品牌印象、找到同好、甚至獲得更多的機會！」
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總之，好像應該盡快開始透過行動將知識持續分享至可累積的網路上吧！？
但瓦基及作者在書中也特別提醒「累積」這件事情主要目的是要產生知識複利，而不是知識複損！
『一般我們提到知識的「累積」，可能會覺得知識是可以被儲存起來、堆積起來的，好像只要把知識放在倉庫裡，它就會自動增值一樣，這是一個錯誤的迷思』「也可能是在零散的社群平台上面發表了很多文章，卻缺乏系統性的整理和呈現，最後連自己都忘了自己寫過哪些東西。這些狀況，會導致你無法讓知識發揮複利的效果。」
那應該怎麼解決這個問題？
會「改變」的是知識複利型態。找到與時俱進的工具和手段。
工欲善其事，必先利其器。無論是我們 “Input” 吸收 / 取得知識，或 “Output“ 分享 / 傳遞知識的方法，都將因爲不同時代與科技的進步而有所不同。所以『如果有更強大的數位工具，你就可以用來提升自己「取得知識」的效率。如果有更有效的傳播媒介，你就可以用來提升自己「傳遞知識」的管道』
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作者提到知識複損有三個特徵：(1) 重複紀錄而缺乏連結、(2) 要用的時候卻找不到、(3) 找到之後卻看不懂。
針對這三個特徵，瓦基分享的「卡片盒筆記法」正是幫助吸收 / 取得知識時，把自己的經驗和想法嵌入到筆記內、建立起不同筆記之間的連結，並創造出擁有自己特色的洞見及避免知識複損的方法。
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而上述比較像是提到 “Input“ 吸收 / 取得知識的工具，那 “Output“ 分享 / 傳遞知識的方法呢？
通常現在所想到的數位媒介就如同透過 IG、TikTok、部落格文章、YouTube 影片、線上和直播課程 … 等，但總覺得這端還有非常大可以被優化的空間，畢竟對大部分想開始「累積」的人來說還是有點門檻，或針對特定媒介也很難有一個較好將內容連結起來的方式 … 等
如何幫助那寫想分享的人更容易的分享？並將所分享的內容更好的被連結起來？甚至幫助達成理想上「複利」的效益？想一想這其實好像就是 Curator Bio 最終想解決的問題！或如果你有知道哪些適合的工具，也歡迎留言分享給我：）
最後，我想直接引用、分享瓦基的幾段話來作為本文的結尾，
『真正造成知識複利效應的，不是你的腦袋動得多快、也不是你的知識有多豐富，而是你的行動有多勤勞、你的毅力有多持久。享受知識複利的人，他們不是思想家，而是行動家。』『他們不是把「知識」當成是停留在腦中的理論，而是透過實際的行動去「實踐」到生活當中。』
I have a dream … XD 期望每個人終有一天，都能更容易、方便地累積個人的知識複利，並透過它讓自己獲得內在的成就感或外在的名和利！
Remarks:
《知識複利》是由「職涯實驗室」的創辦人何則文，以及知識變現專家高永祺所著。瓦基前陣子剛好也有針對本書分享讀後心得及 Podcast，有興趣的朋友可以透過下方連結進一步了解相關內容。
- 「瓦基｜閱讀前哨站」電子報: 20220603 -「如何將知識內容變現、電腦不適合用來產生創意、運氣與幸運的差別」
- 《知識複利》讀後心得：獻給知識工作者的山珍海味
- 「下一本讀什麼?」Podcast - EP168
- 《知識複利》博客來連結
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