JPM 『以正面思維 + 思考框架在這個複雜的世界中持續地向上爬升』
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擅於策略、行銷、設計、溝通談判與管理，職業生涯中推動過幾個從零開始的新創事業，營收小則數千萬，大則數億。 納茲達克、台灣百大公司PM, PO，成果像是主持海內外百人以上團隊專案，排名第一的App，申請七國專利的產品設計。有創業、出書與各大獎項紀錄，例如澳洲官方贊助出國旅居
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擅於策略、行銷、設計、溝通談判與管理，職業生涯中推動過幾個從零開始的新創事業，營收小則數千萬，大則數億。 納茲達克、台灣百大公司PM, PO，成果像是主持海內外百人以上團隊專案，App Store, Google Play No.1的App，申請七國專利的產品設計。有創業、出書與各大獎項紀錄，例如澳洲官方贊助出國旅居
由新到舊
打破績效評核迷思：職場必備的實踐指南無論是試用期後的評核還是每年年度的年中或年底考核，常常會出現一些令人困惑和不滿的情況。被考核的人認為自己表現超出標準，但打考績的人卻認為只是恰如其分，甚至差強人意。這其中的原因多種多樣，其中一個關鍵的原因是：角色認知不一致。
2024-06-05
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反駁型人格來襲！提升職場和諧與合作的實用指南本文討論如何面對反駁型人格，提供應對策略和原則，以改善職場和諧與合作。提供觀察促進反思等方法，以及達成共識和互相補強的核心原則，以應對反駁型人格，進而提升工作成就。
2024-05-28
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此時此刻在這裡的你不是免費的，所以，要做一個有職業自覺的人韓國偶像-玉澤演透過一個粉絲的話而被喚醒了「職業自覺」，這樣的態度改變讓他深思自省。在職場中，擁有「職業自覺」是非常重要的，文章以實例描述這個變化，並提供一些思考與建議。
2024-05-17
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對"像是隕石般砸下來的工作"該照單全收(=慣老闆?)還是抵死不從？在組織中，我們經常會接觸到一些原先不在我們職責範圍內的工作，這篇文章介紹了一個原創的思考模型，通過這個模型，我們可以更好地理解並應對"像是隕石般砸下來的工作"，也能夠合理化地向老闆要求協助與資源。
2024-05-13
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