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本文結合《普通主管才是最強主管》一書的讀後感，為新任主管提供一份為期60天的上手指南。內容涵蓋心態調適、暢通溝通管道、謹慎使用權力、適度授權、以及「教練」式的管理方式，並提出設定目標、設立標準、評估績效等管理要點，同時強調訓練判斷力、演說技巧和情商（EQ）的重要性，引導主管從「管理」走向「領導」。
本文深入探討邏輯思考的定義、與直覺思考的差異，並透過實際情境說明其應用。學習如何從懷疑開始，培養獨立思考能力，避免被資訊操縱，進而提升明辨是非、有效溝通和說服他人的能力。推薦入門書籍，帶領讀者踏上邏輯思考的啟蒙之路，讓思考成為生活的新習慣。
5/5頭腦好的人才解得開的邏輯思考題：Google、Apple、Microsoft等超一流企業之面試考題，打造終身受用的最強大腦！
這本書的作者認為，找到理想工作不應只追求熱愛，更重要的是瞭解自己的核心本質、核心技能和核心價值觀，並選擇適合自己的工作環境。作者以自身經驗和案例，說明如何探索自我，並將這些核心元素融入職涯規劃，找到真正適合自己的工作。
學習效率差？掌握超速學習法，讓你事半功倍！本文分享《超速學習》核心觀念與技巧，包括後設學習、建立學習地圖、從結果開始學和拆解問題等方法，助你提升學習效率，輕鬆達成學習目標。
4/5超速學習
