溝通與表達，是職場必學技能，也是人際關係的調和劑。
你是否常被問到：「所以你的重點是什麼？」「你沒回答到我的問題。」
那麼溝通與表達有沒有一個「精髓」？有的，只要做到這件事就好，就是「簡單說重點」。
看完這本【簡單說重點】，啟發了我人際關係與職場溝通，裡面告訴我們「簡單」與「說重點」，只要做到這兩個核心概念，不管在溝通表達、開會簡報等場合，都能達到有效溝通。
溝通前需要的思維
人類的注意力有限，大腦會幫忙篩選值得注意的事物。
你還記得上週五晚餐吃什麼嗎？你還記得剛剛與你擦身而過的路人穿什麼顏色的衣服嗎？
事實上，「每個人只注意他在乎的」，
就連再細心的人，也只對著他想注意的事細心觀察。
因此，在開口表達前，不妨問問自己：對方在乎什麼？表達對象注意什麼？
如何做到簡單？
要做到簡單之前，只要知道他的對手「複雜」是什麼就知道了。
許多人以為的複雜，是無法簡單解釋的事情，
因此馬上就放棄思考，認為複雜的事只能讓人費力的理解。
其實我們認為複雜的事，說白了是具有「複合」特性的事物，
數學題目是複合性的、人際關係是複合性的、公司會不會賺錢是複合性的。
而複雜是當你不分青紅皂白，有什麼講什麼，在對方心中造成的「這事好複雜」的心情。
我很喜歡【費曼的6堂Easy物理課】裡面，費曼如何把物理學這種極具「複合性」的東西講得多「簡單」，費曼是當代有名的物理學家，諾貝爾物理獎得主，這樣的科普類書籍，讓我這樣不善於理科的普通人，也能沈浸在學習的樂趣中。
與複合性不同，複雜是方便說話者、不考慮聽者，而把資訊無章法的輸出，造成聽者對此事物的感受。
如何說重點？
你需要將手上資訊做分類、篩選，選擇什麼該說、什麼不該說，而需要達到以下五種效果為目的：
- 有益：關乎聽者利益的，也是聽者在乎的資訊。
- 聚焦：別讓非重點的事失焦了，請圍繞著主題。
- 顯著：顯著的東西容易讓人記住。你不希望辛苦講了這麼多，都被忘光光吧？但顯著是對比而來的，是由其他不明顯的東西襯托出來。
- 同理：請抱有同理心，聽者想獲取什麼資訊？
- 精簡：前面所有步驟都走過一輪了，最後就是簡化、提煉重點。
限制反而使人創造
- 溝通與表達的精髓是「簡單」「說重點」。
- 開始溝通前需要的思維：每個人只注意他在乎的。
- 如何做到簡單：幫忙把資訊分類、篩選，避免有什麼講什麼而走向複雜。
- 如何說重點：做到五件事，有益、聚焦、顯著、同理、精簡。
讀完【簡單說重點】，我也開始實行在生活中，最有用的還是用於工作簡報中，無論是簡報的頁面呈現，或是報告時的口語表達，加入這個精神後，話題不容易被帶跑偏，溝通也更有效率，我認為讀這本可以抵十本關於溝通表達類的書籍，比起其他書在教人「如何說」，這本書提醒你「說什麼」更重要，筆者私心推薦各位。
