努力去思考女兒需要的是什麼，而不是只想著自己的擔心需要被撫慰，用著女兒需要的方式陪伴著

緣起 女兒的摯友傳來女兒內心的感受與恐懼，對於有事要跟我溝通都需面對心中巨大的無形壓力，需要事前練習、演練多次，耗盡許多心力。

不要把工作分析當成工作上的一個技巧，應當把它當成一個生活中的觀念與能力，透過練習讓這個能力成為我們人格特質的一部分，如此我們才能享有更好的生活與發展

每個人不論在生活上、工作上都存在著許許多多大大小小的習慣迴圈，這些習慣迴圈有些是能幫助個人更好的，但也有許多是會影響個人的生命、工作…

在自己與女兒間如何取得一個平衡，讓雙方都覺得舒服，這應該是我這個做爸爸的一生持續要學習的課題吧！

承擔責任與獨裁專制只在一線之隔，而這條線應該就在於將勇氣用在哪裡

『黃金圈』理論也是能有效協助思考職涯規劃，為自己釐清自己到底想要做什麼？要如何做？為什麼要做？

職場與職涯，二者應該是相輔相成的，不應為了其中之一而忽略甚或拋棄了另一個

“當責”是每家公司都期待主管、人員所需具備的一種態度，但何謂“當責”呢？

我每天在公司跟同事關係都很好啊，與朋友或同學出去也都互動的不錯，為什麼還要學習與人相處呢？