是不是所有聽障人士/聾人都懂手語？
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這是一本圍繞聽障者、手語和懸疑發展而成的小說。書中探討了聽障者的不同特點和生活背景，並將手語的正統與非正統、過去與現在進行了對比。作者通過這本書巧妙地展現了人生溫暖和苦痛的碰撞，以及聽障者生活的議題。整體作品評價非常高，極大地發揮了題材張力。
關於聽障生，你認識多少？
你知道他們聽不清楚還是聽不見？
你知道配戴輔具可能降低生活上的難度嗎？
跟其他孩子相較，故事裡的聽障生張家龍立足於校園生活需要具備的勇氣遠比常兒還多，幸好遇到良師願意同理他的角度彎下腰傾聽，善用班級經營對話技巧讓常兒進一步認識《跟你我不一樣的聽障兒》。
觸摸式手語是一種發展自美國盲人社區的新型手語，旨在提高聾盲人士之間的交流效率和情感表達能力。本文介紹了觸摸式手語的特點、使用方法以及對聾盲人士的重要性。通過瞭解觸摸式手語，讀者將可以更深入地理解聾盲人士的溝通需求。
拼字，靠死背：多少人能背光那些例外？
文法，靠理解：多少人能解密那些規則？
語意，靠閱讀：多少人能「看」出那些「音效」？
#盲點
「手語譯者應該作為一個中立的角色，如同一台機器。」
真的是這樣嗎？
最近持續閱讀了香港手語翻譯員陳意軒所著作的《 #手語譯者的育成筆記》，第四章《怎樣準備手語傳譯工作？傳譯是妥協的過程》當中提到手語翻譯員不可能完全是與聾人跟對話者毫無關係的第三方中立的一台機器
常有人問如何找到願意雇用聽障者的雇主，從實務上整理此類雇主的特徵，以及可用的方法，與聽障者求職者分享，最終還是要以行動來促成。
為了有效地服務聽障求職者，溝通和建立關係至關重要。文章分享瞭如何以文字描述、手語描述，並提供輔助選項表達來有效溝通。此外，建議用詞要禮貌、理解回饋、尊重聽障者的選擇。在追求有效服務的同時，也要注意是否過於急切直白，出言命令或指責，影響關係。
仰望著同一片藍天
前幾天有兩位聽障人士來店裡買東西，雖然她們主要都打手語，但還是有稍微用簡單的口語溝通。
可能我是聽障的關係，她們走後，同事跑來跟我討論。
「剛那兩位好像不會說話？」
「不會說話？怎麼說？」
「我看她們都打手語啊！」
「這樣說不對，聽障不等於不會說話......」
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這是一本圍繞聽障者、手語和懸疑發展而成的小說。書中探討了聽障者的不同特點和生活背景，並將手語的正統與非正統、過去與現在進行了對比。作者通過這本書巧妙地展現了人生溫暖和苦痛的碰撞，以及聽障者生活的議題。整體作品評價非常高，極大地發揮了題材張力。
關於聽障生，你認識多少？
你知道他們聽不清楚還是聽不見？
你知道配戴輔具可能降低生活上的難度嗎？
跟其他孩子相較，故事裡的聽障生張家龍立足於校園生活需要具備的勇氣遠比常兒還多，幸好遇到良師願意同理他的角度彎下腰傾聽，善用班級經營對話技巧讓常兒進一步認識《跟你我不一樣的聽障兒》。
觸摸式手語是一種發展自美國盲人社區的新型手語，旨在提高聾盲人士之間的交流效率和情感表達能力。本文介紹了觸摸式手語的特點、使用方法以及對聾盲人士的重要性。通過瞭解觸摸式手語，讀者將可以更深入地理解聾盲人士的溝通需求。
拼字，靠死背：多少人能背光那些例外？
文法，靠理解：多少人能解密那些規則？
語意，靠閱讀：多少人能「看」出那些「音效」？
#盲點
「手語譯者應該作為一個中立的角色，如同一台機器。」
真的是這樣嗎？
最近持續閱讀了香港手語翻譯員陳意軒所著作的《 #手語譯者的育成筆記》，第四章《怎樣準備手語傳譯工作？傳譯是妥協的過程》當中提到手語翻譯員不可能完全是與聾人跟對話者毫無關係的第三方中立的一台機器
常有人問如何找到願意雇用聽障者的雇主，從實務上整理此類雇主的特徵，以及可用的方法，與聽障者求職者分享，最終還是要以行動來促成。
為了有效地服務聽障求職者，溝通和建立關係至關重要。文章分享瞭如何以文字描述、手語描述，並提供輔助選項表達來有效溝通。此外，建議用詞要禮貌、理解回饋、尊重聽障者的選擇。在追求有效服務的同時，也要注意是否過於急切直白，出言命令或指責，影響關係。
仰望著同一片藍天
前幾天有兩位聽障人士來店裡買東西，雖然她們主要都打手語，但還是有稍微用簡單的口語溝通。
可能我是聽障的關係，她們走後，同事跑來跟我討論。
「剛那兩位好像不會說話？」
「不會說話？怎麼說？」
「我看她們都打手語啊！」
「這樣說不對，聽障不等於不會說話......」